Senior HR

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.บริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย รวมถึงนโยบายขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ 2.จัดทำโครงสร้างหน่วยงาน รวมถึงกระบวนการสรรหาว่าจ้าง เพื่อสอดรับกับนโยบายองค์กร รวมถึงสนองตอบความต้องการด้านบุคลากรขององค์กรได้อย่างทันท่วงที 3.ให้คำปรึกษาในด้านต่างๆ เช่น แนวทางการพัฒนาบุคลากร, การกำกับดูแลบุคลากรให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบ ข้อบังคับ การจัดการด้านบุคลากรให้สอดคล้องและถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน รวมถึงกฎหมายอื่นๆที่เกี่ยวข้อง 4.ดูแล และจัดการด้านระบบการจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการ (รายวัน รายเดือน และค่าจ้างพิเศษอื่นๆ) 5.ดูแล และจัดการด้านระบบการประเมิน Performance พนักงาน โดยให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร 6.ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์ รวมถึงการสร้างความผูกพันให้กับพนักงาน (Employee Engagement) ภายในองค์กร เพื่อให้เกิดบรรยากาศ และการสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงานกับองค์กร 7.มีความรู้ความเข้าใจเรื่องแรงงานต่างด้าว การยื่นเอกสารกับหน่วยงานราชการ และอื่นๆ 8.มีความรู้ความเข้าใจในการบริหารงานด้านธุรการ สวัสดิการพนักงาน หอพัก และอื่นๆ 9.มีความรู้ความเข้าใจในระบบ ISO จะได้รับการพิจรณาเป็นพิเศษ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1.วุฒิการศึกษาปริญาตรี สาขาบริหาร การจัดการ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง 2.มีประสบการณ์บริหารงานด้าน HRM ในระดับบริหารไม่น้อยกว่า 5 ปี 3.มีทักษะในการใช้งานโปรแกรม B-Plus จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ 4.มีประสบการณ์งานด้านงานบุคคลในโรงงานอุตสาหกรรม (a plus) 5.มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการเจรจาที่ดี 6.มีความรู้ และแม่นยำ ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี 7.มีความรู้ด้านงานความปลอดภัยในโรงงานอุตสาหกรรม 8.มีความรู้และทักษะการจัดการงานด้านระบบคุณภาพต่างๆ เช่น ISO 9001,GMP,ISO 14001, 5 ส,ไคเซน 9.มีความเข้าใจภาษาอังกฤษ ฟัง พูด อ่าน เขียน ดี 10.มีทักษะการใช้งานคอมพิวเตอร์ MS Office ( word , excel , PowerPoint) 11.มีทักษะในการนำเสนองาน เป็นอย่างดี 12.สามารถปฏิบัติงานภายใต้แรงกดดันได้ 13.มีความสามารถในการปรับตัว ในการทำงานได้เป็นอย่างดี 14.มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงปฏิบัติการ และการแก้ปัญหาต่างๆ 15.มีทักษะความเป็นผู้นำ มีศักยภาพในการบริหารทีม 16.กระตือรือร้น มีความคิดสร้างสรรค์ 17.ทำงานจันทร์-เสาร์ 8.00-17.00 น

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. เงินช่วยตามกฎหมาย 2. เงินช่วยค่าเล่าเรียนบุตรพนักงาน 3. เงินช่วยงานศพ 4. ของเยี่ยมคลอด/ เยี่ยมป่วย 5. ยูนิฟอร์มพนักงาน 6. ท่องเที่ยวประจำปี/ งานเลี้ยงปีใหม่ 7. เบี้ยขยันเฉพาะพนักงานรายวัน 8. ค่ากาแฟเฉพาะพนักงานกะดึก 9. ค่าโทรศัพท์ / ค่าน้ำมันรถเฉพาะบางตำแหน่ง 10.หอพักพนักงานราคาสวัสดิการสำหรับพนักงานที่เดินทางไม่สะดวก

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ