เจ้าหน้าที่ HRBP

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งานระบบการพัฒนาทรัพยากรบุคคล - On Broading Program (IDP : Basic Skill) - ติดตามผลหลังฝึกอบรม On the Job Training - การออกแบบหลักสูตรฝึกอบรม Basic Skill - ประสานงานการฝึกอบรม (Coordinator) - Training Document
• การฝึกอบรมและพัฒนา - ฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานตามแผน - ประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - จัดทำข้อมูลรายงานผลการพัฒนา
• ใบกำหนดบทบาทหน้าที่ และคู่มือการปฏิบัติงาน - Update ใบกำหนดบทบาทหน้าที่ (Job Description) - Update คู่มือการปฏิบัติงาน (Workwork procedure)
• งานส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพพนักงานผ่านโครงการ (Employee Recognition) - นำเสนอ จัดทำ กิจกรรมพัฒนาศักยภาพ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศ ชาย/หญิง อายุ 25 ปี ขึ้นไป
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง
• เคยผ่านงานHR Development มาแล้ว 2 ปี : JD, KPIs, Competency, Training
• สามารถใช้ Microsoft Office ได้ในระดับดี
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี รับฟัง และมีแนวคิดเชิงบวก

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ