บริษัท โคคา โฮลดิ้ง อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR Manager(ประจำโรงงานโคคาฟู้ดส์ฉะเชิงเทรา)

สถานที่ :

ฉะเชิงเทรา (บางปะกง)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-เสาร์

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

ผู้จัดการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

Strategic HR Planning: Develop and implement HR strategies that align with the company's overall objectives. Collaborate with senior management to identify HR priorities and initiatives.
Talent Acquisition: Oversee the recruitment process, including sourcing, interviewing, and hiring qualified candidates. Build a strong talent pipeline and ensure timely filling of vacant positions.
Employee Relations: Foster positive employee relations by addressing employee grievances, conducting investigations, and implementing fair HR policies. Promote a healthy work environment and resolve conflicts effectively.
Training and Development: Design and implement training programs to enhance employee skills and knowledge. Encourage continuous learning and career development opportunities for employees.
Performance Management: Develop and maintain a robust performance management system. Set clear performance goals, conduct regular evaluations, and provide constructive feedback to employees to drive productivity and motivation.
Benefits Administration: Administer employee benefits programs, including health insurance, retirement plans, and other perks. Ensure compliance with legal requirements and handle benefits-related inquiries.
Compliance and Policies: Stay updated with labor laws and regulations, ensuring the company's HR policies and practices are compliant. Provide guidance to management and employees on HR-related legal matters.
Workplace Safety: Collaborate with the safety team to create and maintain a safe working environment. Implement safety protocols, conduct training, and investigate incidents to prevent accidents.