บริษัท พีเบอร์รี่ ไทย จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

Retail Department Manager

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตยานนาวา)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บริหาร/ผู้จัดการ

สาขาอาชีพรอง :

ผู้จัดการฝ่าย

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ให้นโยบายในการกำหนดเป้าหมายรายเดือน ให้สามารถติดตามผลและนำข้อมูลมาปรับแผนกลยุทธ์ได้
วางแผน และกำกับดูแลการใช้งบประมาณสำหรับการดำเนินงาน เช่น การลงทุนในการขยายสาขา และการดำเนินกิจกรรมทางการตลาด รวมถึงค่าใช้จ่ายของสาขาให้อยู่ภายใต้งบประมาณที่กำหนด
ให้นโยบายสำหรับการจัดทำแผนกลยุท์การตลาด กำกับดูแลแผนการออกผลิตภัณฑ์ใหม่ และแผนการสั่งซื้อวัตถุดิบให้ทันต่อช่วงเวลาที่กำหนด
กำกับดูแลแผนการเปิดร้าน ให้เป็นไปตามช่วงเวลาและเป้าหมายที่กำหนด วางแผนการสั่งซื้อ วัตถุดิบ อุปกรณ์และสินค้าจำเป็นใช้ภายในร้านให้เพียงพอ กับแผนการเปิดร้าน
พัฒนาเครื่องมือและ standard of procedure เพื่อให้พนักงานมีแนวทางปฏิบัติที่ชัดเจนเกี่ยวกับวิธีการทำงานให้สอดคล้องกันในทุกตำแหน่ง
Coaching แนะนำ สนับสนุน และพัฒนาทีมงานให้มีความรู้และทักษะที่สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
สื่อสาร ประสานงานร่วมกับฝ่ายอื่นๆ ในองค์กร เช่น จัดซื้อ บัญชี ฝ่ายบริการ ให้มั่นใจว่าทุกฝ่ายรับทราบถึงกิจกรรมที่จะเกิดขึ้น เพื่อให้สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ศึกษาแนวโน้มอุตสาหกรรม และหาโอกาสในการพัฒนาและปรับปรุงภาพลักษณ์ สินค้า และมาตรฐานการบริการอย่างสม่ำเสมอ
ตรวจสอบการบันทึกข้อมูลยอดขาย ส่วนลด การจัดทำ BOM, WIP, Waste, Variant และอื่นๆ ให้มีความครบถ้วน ถูกต้อง

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

35 - 50

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

8 - 10 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ/การจัดการ/การตลาด/การค้าปลีกและโลจิสติกส์/เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ 10 ปีขึ้นไปในงานธุรกิจกาแฟ หรือ ธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม และเคยผ่านงานบริหารมาไม่น้อยกว่า 5 ปี
ความสามารถในการแก้ปัญหา (Problem-Solving Skills)
ทัศนคติเชิงบวกและการทำงานภายใต้ความกดดัน (Resilience & Stress Management)
การวิเคราะห์และการตัดสินใจ (Analytical & Decision-Making Skills)
ทักษะด้านการวางแผนและกำหนดกลยุทธ์
การบริหารต้นทุนและงบประมาณ (Cost & Budget Management)

สวัสดิการ

ประกันสังคม
ค่าทำงานล่วงเวลา
เงินโบนัสตามผลงาน
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการ 1. ค่าล่วงเวลา (OT) 2. เงินช่วยเหลือ ได้แก่ งานสมรส, คลอดบุตร, อุปสมบท, เยี่ยมไข้ และอื่นๆ ตามนโยบายบริษัท 3. ค่ารักษาพยาบาล (ผู้ป่วยนอก) 4. ชุดฟอร์มพนักงาน 5. พัฒนาและฝึกอบรม