HR Officer (Recruitment & Training)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Recruitment ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกพนักงานตามแผนอัตรากำลัง ลงประกาศงานผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น Job Portal, Social Media และ Recruitment Platform คัดกรอง Resume นัดหมายสัมภาษณ์ และประสานงานผู้สมัคร ประสานงานกับหัวหน้างานในการกำหนดคุณสมบัติและติดตามผลการสรรหา
• จัดทำและอัปเดตฐานข้อมูลผู้สมัคร รวมถึงรายงานการสรรหา
• ดูแลกระบวนการ Onboarding และเอกสารพนักงานใหม่
• Training & Development ประสานงานและจัดเตรียมการอบรมภายในและภายนอกองค์กร จัดเตรียมเอกสาร อุปกรณ์ และประสานงานวิทยากร
• ดูแลบันทึกประวัติการฝึกอบรมและสรุปผลการอบรม สนับสนุนการดำเนินงานตามแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี
• ประเมินผลและติดตามผลการฝึกอบรม
• สนับสนุนงานด้าน HR และกิจกรรมพนักงานตามที่ได้รับมอบหมาย ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนงานบุคคล

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• บุคลิกดี มีทักษะการสื่่อสารและถ่ายทอดงาน
• ปริญญาตรีสาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน Recruitment หรือ Training อย่างน้อย 1–3 ปี
• สามารถใช้ Microsoft Office ได้ดี
• มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ค่าล่วงเวลา (OT) 2. เบี้ยขยัน 3. ค่ารักษาพยาบาลต่อปี 4. ปรับเงินประจำปี 5. เครื่องดื่ม Pacamara ฟรี 6. ของขวัญวันเกิด 7. เงินช่วยเหลือ ได้แก่ งานสมรส, คลอดบุตร, อุปสมบท, เยี่ยมไข้ และอื่นๆ ตามนโยบายบริษัท 8. โอกาสในการพัฒนาและฝึกอบรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี / เซนต์หลุยส์

คลองเตย

ไม่มี

ไม่มี

1 (3-35) / 67 (3-43) / 77 (3-45) / 102 (3-12E) / 180 (3-20E) / 519 / 3-52L / 3-52R

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ