Organization Development Specialist

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - เก็บข้อมูลกระบวนการและปัญหาที่พบในแต่ละกระบวนการ เพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงานให้เหมาะสม มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น เพื่อรองรับการเติบโตอย่างยั่งยืน - ศึกษาเรื่อง Workload ทั้งในแง่ปริมาณงาน และเวลาที่ใช้ ในการทำงานของตำแหน่งต่างๆในหน่วยงานนั้นๆ เพื่อนำมาวิเคราะห์หาปริมาณบุคคลากรที่เหมาะสม รวมถึงเก็บข้อมูลปัญหาของบุคลากรในด้านต่างๆ - ศึกษาเรื่องโครงสร้างของหน่วยงาน ว่ามีความเหมาะสม หรือมีประเด็นที่ควรปรับปรุงหรือไม่ ปรับปรุงโครงสร้างหน่วยงานให้สอดคล้องกับกระบวนการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไป - ศึกษาเรื่องระบบเทคโนโลยีที่มีอยู่ในปัจจุบัน ว่าสามารถรองรับและสนับสนุนการทำงานในปัจจุบันได้มากน้อยแค่ไหน หรือมีประเด็นปัญหาใดบ้าง และเสนอแนะ-ประสานงานเพื่อปรับปรุงให้เหมาะสม - นำข้อมูลที่ได้มาศึกษาเพื่อหาแนวทางพัฒนาปรับปรุง และจัดทำแผน Short term & Long term - ดำเนินการตามแผนงานที่วางไว้ โดยประสานงานกับเจ้าของหน่วยงาน, Employee Development หรือหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันชีวิต
• ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่ายานพาหนะ
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัสปีละ 2 ครั้ง
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ประกันสุขภาพ (พนักงานและครอบครัว)
• ประกันชีวิต (พนักงานและครอบครัว)
• เงินตอบแทนตามผลงาน (Incentive)
• ค่าเช่าที่พักอาศัย
• การพัฒนาและฝึกอบรม ฯลฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อารีย์

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ