Training Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - Develop and manage career development plan. - Analyze, develop and manage succession plan, talent development and individual development plan. - Design training and development programs and material based on the company direction and business unit’s needs to enhance employee capability. - Conduct training courses and employee development activities both in-house and/ or external. - Conduct training need survey and prepare training need survey summary report - Develop training courses as assigned and contact the instructor and training institute to create the course outline aligned with training requirement and competency. - To handle training budget , costing and etc. Analyze and prepare monthly training reports. - Perform a wide variety of on-going training, human resources development, and organization development assignments.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - Bachelor’s degree in human resource development, Business Administration, Social Science, Psychology or any related fields. - At least 5 years’ experience working in OD, HRD, training in manufacturing company is advantage and must have at least 3 years experiences as supervisor level - Strong knowledge of Human Resources Development tools and activity management. - Proficiency in Microsoft Office Excel, PowerPoint - Good Interpersonal skills, communication and relationship building. - Creative thinking, can-do attitude, interpersonal skills, service-minded and Team working. - Good command of English both written & spoken

สวัสดิการ

• ทุนการศึกษา
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

แยกนนทบุรี 1

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ