ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
11 พ.ค. 2568
จำนวนผู้เข้าชม
1,721

เกี่ยวกับเรา

บริษัท แกรนด์โฮมมาร์ท จำกัด

เป็นบริษัทชั้นนำในกลุ่มธุรกิจค้าปลีกวัสดุก่อสร้าง จำหน่าย กระเบื้อง , สุขภัณฑ์ , อุปกรณ์ห้องน้ำและห้องครัว , สินค้า D.I.Y รวมทั้งอุปกรณ์ตกแต่งบ้านจากทุกมุมโลก มีโชว์รูมจำหน่ายทั้งหมด 6 สาขา ได้แก่ สาขา งามวงศ์วาน , รัตนาธิเบศร์ , บางนา , รามอินทรา , บางบัวทอง , ราชพฤกษ์ และ มีศูนย์กระจายสินค้าขนาดใหญ่ (บางบัวทอง) กำลังขยายงานต้องการรับสมัครบุคลากรที่มีความมุ่งมั่น ทุ่มเท และพร้อมเติบโตไปด้วยกัน

วีดีโอ

Training Officer

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : นนทบุรี(เมืองนนทบุรี), กรุงเทพมหานคร(เขตหลักสี่)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

- Develop and manage career development plan.
- Analyze, develop and manage succession plan, talent development and individual development plan.
- Design training and development programs and material based on the company direction and business unit’s needs to enhance employee capability.
- Conduct training courses and employee development activities both in-house and/ or external.
- Conduct training need survey and prepare training need survey summary report
- Develop training courses as assigned and contact the instructor and training institute to create the course outline aligned with training requirement and competency.
- To handle training budget , costing and etc.
Analyze and prepare monthly training reports.
- Perform a wide variety of on-going training, human resources development, and organization development assignments.

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- Bachelor’s degree in human resource development, Business Administration, Social Science, Psychology or any related fields.
- At least 5 years’ experience working in OD, HRD, training in manufacturing company is advantage and must have at least 3 years experiences as supervisor level
- Strong knowledge of Human Resources Development tools and activity management.
- Proficiency in Microsoft Office Excel, PowerPoint
- Good Interpersonal skills, communication and relationship building.
- Creative thinking, can-do attitude, interpersonal skills, service-minded and Team working.
- Good command of English both written & spoken

สวัสดิการ