หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลงาน HRM และ HRD ทั้งระบบ 1. วางแผน กำหนดแนวทางการดำเนินงาน กฎระเบียบ หลักเกณฑ์ และมาตรฐานงานด้านทรัพยากรบุคคล 2. กำหนดวัตถุประสงค์ กรอบเวลา และทรัพยากรต่างๆ ที่จำเป็นในการปฏิบัติงานด้าน ทรัพยากรบุคคล 3. ร่วมจัดทำแผนยุทธศาสตร์ แผนกลยุทธ์ และแผนปฏิบัติการด้านทรัพยากรบุคคล 4.นำเสนอแผนงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาด้านทรัพยากรบุคคล 5.จัดทำเงินเดือนพนักงาน และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง 6.ประสานงานและติดต่อกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องได้ 7.หากมีความสามารถด้านการจัดอบรมและวางแผน(HRD)จะพิจารณาเป็นพิเศษ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• หญิง/ชาย อายุ 25 ปีขึ้นไป วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป  สาขาการพัฒนาการทรัพยากรมนุษย์และองค์การ , การจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง มีความคิดสร้างสรรค์ และมีความกระตือรือร้น มีบุคลิกภาพและภาวะผู้นำที่ดี เป็นคนตรงต่อเวลา ทำงานภายใต้ภาวะกดดันสูงได้ หากมีประสบการณ์ในตำแหน่งและสามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ ใช้งานโปรแกรม Microsoft office ได้ดี สามารถทำงานต่างจังหวัดได้(เป็นครั้งคราว) หากมีประสบการณ์ด้านการฝึกอบรมด้านพัฒนาองค์กร(จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันชีวิต
• ทุนการศึกษา
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1 ประกันสังคม 2 เงินกองทุนกู้ยืมพนักงาน 3 เงินค่าช่วยเหลือในงานพิธีการต่างๆ อาทิเช่น งานแต่งงานบวช งารับปริญญา ฯลฯ 4 ค่าตำแหน่ง 5 ค่าโทรศัพท์ 6 การให้ความรู้โดยการจัดอบรมทั้งภายในและภายนอก 7 ปรับเงินเดือนประจำปี 8 เบี้ยขยัน 9 โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ) 10.ค่าทำงานล่วงเวลา 11.การให้ความรู้โดยการจัดอบรมทั้งภายในและภายนอก 12.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลาดพร้าว 101

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ