หัวหน้าแผนกบุคคลและธุรการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. ดูแลระบบงาน HRM และ HRD ทั้งระบบ งาน HRM 1. สรรหาว่าจ้างทั้งระบบ ได้แก่ นัดสัมภาษณ์งาน คัดเลือกบุคคลากรที่มีความสามารถเข้าทำงานกับองค์กร จัดทำสัญญาจ้าง ทำบัตรพนักงาน เทรนนิ่งพนักงานใหม่ ส่งพนักงานใหม่เข้าแผนกเพื่อเทรนงานต่อไป ทำประเมินผลทดลองงาน ทำประวัติพนักงาน ฯลฯ 2. งานบริหารค่าจ้างและผลตอบแทน ได้แก่ จัดทำเงินเดือนจ่ายทุกสิ้นเดือนให้กับพนักงาน จัดทำสวัสดิการที่พนักงานควรได้รับ เช่น ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพกรณ๊ผ่านทดลองงาน ทำรายงานสรุปเงินเดือนส่งฝ่ายบัญชี ทำจ่าย ภ.ง.ด. 1 ทำจ่ายเงิยสมทบประกันสังคม ทำจ่ายเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ฯลฯ งาน HRD 1. งานพัฒนาบุคลากร ได้แก่ จัดทำงานแผนฝึกอบรมประจำปี งานฝึกอบรมต่างๆทั้งภายในและภายนอกองค์กร งานจัดทำรายงานประเมินผลฝึกอบรมพนักงาน จัดทำ KPI ฯลฯ 2. งานแรงงานสัมพันธ์ ได้แก่ จัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อสร้างความสำพันธ์ให้เกิดขึ้นระหว่างพนักงานด้วยกัน และระหว่างพนักงานกับองค์กร ดูแลกฎระเบียบบริษัทฯให้สอดคล้องและอยู่ภายใต้เขื่อนไขของกฎหมาย ฯลฯ 2. ดูแลควบคุมการทำงานของงานธุรการ ดูแลเรื่องอาคารสถานที่ ดูแลความเรียบร้อยภายในและภายนอกของตัวอาคาร ดูแลเรื่องการรับรองลูกค้าและ Sup เช่น เรื่องรถรับ-ส่ง ฯลฯ 3. ดูแลระบบงานจัดซื้อ ดูแลเรื่องการจัดซื้ออุปกรณ์สำนักงาน และอื่นๆ ผ่านระบบ SAP การจัดจ้างต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง และการจัดทำสต๊อกรายการต่างๆที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 4. ดูแลการทำงานของพนักงานจัดส่งเอกสาร 5. ดูแลระบบงานแม่บ้าน 6. และอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าครองชีพ กองทุนเงินสำรองเลี้ยงชีพ โบนัสประจำปี ปรับเงินเดือนประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

บ้านทับช้าง

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ