ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. กำหนดนโยบายการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทรวมทั้งกำหนดกลยุทธ์ในการดำเนินการ 2. วางแนวทางและควบคุมการสรรหาพนักงาน การจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ ตลอดจนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของบริษัท 3. ประสานงานกับฝ่ายอื่นๆ เพื่อสื่อสารทำความเข้าใจและนำนโยบายด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ไปปฏิบัติ 4. ให้คำแนะนำแก่ฝ่ายบริหารในเรื่องการบริหารทรัพยากรมนุษย์ 5.มีประสบการณ์งานด้านโรงแรมจะพิจารณาเป็นพิเศษ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. เพศ ชาย, หญิง 2. อายุ 35 ปีขึ้นไป 3. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาที่เกี่ยวข้อง 4.  มีประสบการณ์ด้านการบริหารด้านงานโรงแรมและพัฒนาบุคคล HRM, HRD ไม่น้อยกว่า 5 - 10 ปี 5. มีภาวะผู้นำสูง, สามารถทำงานภายใต้สภาวะแรงกดดันได้ดี 6. สามารถสื่อสาร ภาษาอังกฤษ ได้เป็นอย่างดี 7. มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ โปรแกรม Microsoft Office 8. สามารถขับรถยนต์ และมีใบอนุญาตขับขี่ 9. หากมีความรู้ด้าน KPI และ BSC จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.ชุดยูนิฟอร์ม 2.ปรับเงินเดือน (เดือน สิงหาคม) 3.โบนัส 4.กองทุนประกันสังคม 5.รถรับ
• ส่งพนักงาน 6.เงินช่วยเหลือกรณีคลอดบุตร 7.เงินช่วยเหลือกรณีครอบครัวเสียชีวิต 8.ทุนการศึกษาบุตร 9.รถรับ
• ส่งพนักงาน 10.วันหยุดนักขัตกฤษ์ ตามประกาศวันหยุดประจำปีบริษัท 11.การตรวจสุขภาพประจำปี 12.เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานถึงแก่กรรม (บริษัทจัดทำประกันชีวิตกลุ่มให้พนักงาน) 13.กระเช้าเยี่ยมไข้ (กรณีเข้านอนพักรักษาตัวที่โรงพยาบาล) 14.พวงหรีด (กรณีพนักงานและครอบครัวพนักงาน) 15.อื่นๆตามเงื่อนไขบริษัทฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ