เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนการทำงาน HR ร่วมกับ หัวหน้างานต้นสังกัด เพื่อให้การทำงานเป็นไปในทิศทางเดียวกับ นโยบายบริษัทฯ
• รับผิดชอบงาน สรรหาว่าจ้าง ทุกตำแหน่งงาน ตั้งแต่กระบวนการแรก - ประเมินทดลองงาน
• รับผิดชอบงาน กระบวนการ Onboarding Program สำหรับพนักงานใหม่
• บันทึกประวัติพนักงานใหม่ บันทึกพนักงานลาออก โอนย้าย ปรับระดับตำแหน่ง ปรับเงินเดือน/ค่าจ้าง Time Attendance
• จัดทำเงินเดือนค่าจ้างประจำเดือน เงินรางวัลประจำปี ปรับเงินเดือน/ค่าจ้างประจำปี
• จัดทำภาษีเงินได้ทุกประเภท และงานประกันสังคม
• Update ข้อบังคับการทำงาน ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน รวมทั้งให้คำแนะนำกับพนักงานเบื้องต้นได้
• จัดกิจกรรมภายในบริษัทฯ งานสังสรรค์ประจำปี งานท่องเที่ยวประจำปี งาน CSR และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
• จัดฝึกอบรมภายใน / ภายนอก และช่วยสร้างเครื่องมือ การประเมิน การติดตามหลังฝึกอบรม
• ช่วยติดตามและจัดทำ KPI และ แบประเมินต่างๆ
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี การจัดการทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา รัฐศาสตร์ การจัดการทั่วไป
• มีประสบการณ์ด้านงาน HR สรรหาว่าจ้าง เงินเดือน งานกิจกรรมบริษัทฯ ไม่น้อยกว่า 2 ปี
• มีจิตอาสาในการช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานที่ดี พร้อมเปิดใจเรียนรู้งานใหม่ เพื่อพัฒนาศักยภาพตนเอง
• มีความคิด ทัศนคติที่ดี สามารถนำเสนอสิ่งใหม่ๆ ได้
• มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ สามารถจัดการงานเรียงลำดับความสำคัญของงานได้

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม โบนัส เงินปรับประจำปี งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี ทริปต่างจังหวัดประจำปี เงินช่วยเหลือพนักงานกรณีสมรส ฌาปนกิจบุคคลในครอบครัว วันหยุดพักผ่อนประจำปีและการลาพักร้อน (ตามเงื่อนไขของบริษัท)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

รามคำแหง

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ