เจ้าหน้าที่การสรรหาและพัฒนาบุคลากร (Recruitment and Talent Development Officer)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับความต้องการกำลังคนจากหัวหน้างาน และวางแผนการสรรหาให้สอดคล้องกับ Workforce Plan ของบริษัท
• จัดทำและปรับปรุง Job Description รวมถึงคุณสมบัติของตำแหน่งงานร่วมกับหัวหน้างาน
• ประกาศรับสมัครงานผ่านเว็บไซต์หางาน Social Media และช่องทางสรรหาที่เหมาะสม
• ค้นหาและคัดกรองผู้สมัคร นัดหมายสัมภาษณ์ และประสานงานกับหัวหน้างาน
• สัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น เพื่อประเมินประสบการณ์ ทักษะ พฤติกรรม และความเหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กร
• จัดทำข้อมูลเสนอจ้าง ตรวจสอบเอกสาร และประสานงานก่อนเริ่มงาน
• ดูแลกระบวนการ Pre-boarding, Orientation และ Onboarding พนักงานใหม่ และควบคุมการประเมินทดลองงาน
• ประกาศรับสมัครนักศึกษาฝึกงานผ่านมหาวิทยาลัย , สถาบันการศึกษา เว็บไซต์หางาน , Social Media และประสานงานการคัดเลือกกับหัวหน้างาน
• สำรวจความต้องการรับนักศึกษาฝึกงานและจัดทำแผนการรับนักศึกษาฝึกงานประจำปี
• ดูแลเอกสารสิ้นสุดการฝึกงาน หนังสือรับรอง และการประเมินความพึงพอใจ
• สำรวจ Training Needs และ Skill Gap จากหัวหน้างานและพนักงาน
• ประสานงานจัดอบรมทั้งภายในและภายนอกบริษัท
• สนับสนุนการจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี
• ติดต่อวิทยากรหรือผู้ให้บริการ พร้อมดูแลสถานที่ เอกสาร อุปกรณ์ รายชื่อผู้เข้าอบรม และงบประมาณ
• จัดทำ Training Record และติดตามผลการฝึกอบรม
• สนับสนุนกิจกรรม Employee Engagement, Talent Development, Career Development และโครงการพัฒนาบุคลากรของบริษัท

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 2–3 ปี
• มีประสบการณ์ตรงด้าน Recruitment และงานฝึกอบรมหรือพัฒนาบุคลากร
• มีประสบการณ์สรรหานักศึกษาฝึกงาน หรือประสานงานกับมหาวิทยาลัยและหน่วยงานสหกิจศึกษา
• สามารถดูแลกระบวนการสรรหาได้ตั้งแต่รับ Requirement จนถึงพนักงานเริ่มงานและผ่านการทดลองงาน
• มีทักษะการสัมภาษณ์ การสื่อสาร การประสานงาน และการสร้างความสัมพันธ์ที่ดี
• สามารถจัดลำดับความสำคัญและดูแลงานหลายเรื่องพร้อมกันได้
• สามารถใช้ Microsoft Excel, Google Sheets, PowerPoint และเครื่องมือออนไลน์ได้
• สามารถใช้ Social Media และช่องทางออนไลน์สำหรับการสรรหาบุคลากรได้
• หากเคยมีประสบการณ์สรรหาตำแหน่งสาย IT, Digital, Marketing, Media , นักศึกษาฝึกงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• หากเคยดูแลโครงการนักศึกษาฝึกงานหรือ Campus Recruitment จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• หากมีประสบการณ์ใช้ระบบ ATS, HRIS, LMS หรือเครื่องมือ AI สำหรับงาน HR จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ทุนการศึกษา
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• วันหยุดตามประเพณี
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี
• วันลากรณีต่างๆ เช่น ลาเพื่อสมรส , ลาเพื่อร่วมพิธีศพ , ลาในเดือนเกิด เป็นต้น
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ เช่น กรณีงานฌาปนกิจศพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

สุทธิสาร / รัชดาภิเษก / ลาดพร้าว / ลาดพร้าว

ไม่มี

ไม่มี

73 / 136 / 137 / 185 / 514 / 517 / 206

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ