เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ร่วมกับผู้บังคับบัญชาวางแผนการทำงาน -งานสรรคหาคัดเลือกบุคลากร -งานเงินเดือนค่าจ้าง ปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือนและสวัสดิการพนักงาน การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน งานฝึกอบรม และพัฒนาขีดความสามารถของพนักงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• <p>- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องด้านงานบุคคล</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน</p> <p style="margin-left: 2cm;">- สามารถพัฒนา ประเมินผล และปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ และส่งเสริมให้พนักงานมีความเข้าใจนโยบายและเป้าหมายขององค์กร ตลอดจนหน้าที่ความรับผิดชอบของตนเอง</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - มีความรอบคอบในการพิจารณาและวินิจฉัยการปฏิบัติงาน รับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น</p> <p style="margin-left: 2cm;">- เป็นผู้นำและเป็นตัวอย่างที่ดีแก่เพื่อนร่วมองค์กรสามารถจูงใจพนักงานให้อุทิศและทุ่มเทการทำงาน ให้กับองค์กรได้</p> <p style="margin-left: 2cm;">- มีความคล่องตัว มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีในการติดต่อประสานงาน</p> <p style="margin-left: 2cm;">- สามารถขับรถยนต์ได้และมีใบขับขี่</p>

สวัสดิการ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

• ทางบริษัท มีสวัสดิการในการทำงานตามกฎหมายแรงงานทุกประการ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ