HR Officer - Payroll

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - Managing the payroll process including checking on Time attendance, staff status either new join/resign/terminated, overtime etc. to employees timely and accurately - Managing employee relations and staff welfare issues. Ensuring the accuracy of relevant Government reports such as Social Security, Workmen Compensation and others. - Provide employee services for personal and confidential information upon request, such as Bank Certificate, Visa Letter etc. - Ensuring HR services and solutions are delivered with the “right quality” at the “right cost” and on the “right time”

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - Bachelor's Degree in Human Resources Management, Political Science, Psychology or related field. - Minimum 1-2 years of work experience in HR Management, Payroll, Compensation & Benefits and HR Shared Service. - Good command of both spoken & written English. Computer-literate & have a good working knowledge of Microsoft Office Excel / Words / Power Point. - - Literacy in using Internet Explorer and other social media applications is a plus. - Proactive, Initiative, good analytical, interpersonal & communication skills. - Possess “can do” attitude, entrepreneurial spirit, practical creativity, a strong determination & commitment to deliver results.

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันชีวิต
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าครองชีพ
• ค่าอาหาร
• เบี้ยขยัน
• ค่ากะ(ส่วนโรงงาน)
• เครื่องแบบพนักงาน (ส่วนโรงงาน)
• รถรับ-ส่ง(ส่วนโรงงาน)
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• โบนัส + เงินพิเศษ
• ค่ารักษาพยาบาล
• ค่าทันตกรรม
• ประกันชีวิตและค่าตอบแทนตามลักษณะงานต่าง ๆ
• ส่วนลดในการซื้อผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ
• ทุนการศึกษาบุตรพนักงาน
• เงินช่วยเหลือดอกเบี้ยเงินกู้ยืมเพื่อที่อยู่อาศัย
• เงินช่วยเหลือพิธีมงคลสมรส,อุปสมบท,ฌาปนกิจศพ
• สหกรณ์ออมทรัพย์,สนามฟุตบอล,และสโมสรพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อโศก

สุขุมวิท / เพชรบุรี

มักกะสัน

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ