Senior HR Officer - Shared Service (Pay-roll,Compensation)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• • Manage salary administration & benefit payment process, as per issue terms & conditions for payroll including checking time attendance, OT, other eligibility & timely update employee data & status. • Manage employment relations and staff benefits welfare matters. • Ensure a timeliness & completeness of relevant government reports such as Social Security, Workmen Compensation and others. • Manage & keep all employees data up-to-date in HRIS & physical files required with 100% accuracy. • Provide employee services for a certification of personal and confidential information upon request, such as salary certification letters for the bank or visa application etc. • Assist HR manager – Shared Services in development and implementation of Compensation & Benefits and HR related projects, report or other duties as required. • Ensure HR services and solutions are delivered with the “right quality” at the “right cost” and on the “right time”

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• • Good command of both spoken & written English • Computer-literate & have a good working knowledge of Microsoft Office Excel / Words / PowerPoint.

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันชีวิต
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าครองชีพ
• ค่าอาหาร
• เบี้ยขยัน
• ค่ากะ(ส่วนโรงงาน)
• เครื่องแบบพนักงาน (ส่วนโรงงาน)
• รถรับ-ส่ง(ส่วนโรงงาน)
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• โบนัส + เงินพิเศษ
• ค่ารักษาพยาบาล
• ค่าทันตกรรม
• ประกันชีวิตและค่าตอบแทนตามลักษณะงานต่าง ๆ
• ส่วนลดในการซื้อผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ
• ทุนการศึกษาบุตรพนักงาน
• เงินช่วยเหลือดอกเบี้ยเงินกู้ยืมเพื่อที่อยู่อาศัย
• เงินช่วยเหลือพิธีมงคลสมรส,อุปสมบท,ฌาปนกิจศพ
• สหกรณ์ออมทรัพย์,สนามฟุตบอล,และสโมสรพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อโศก

สุขุมวิท

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ