หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนทรัพยากรบุคคล -จัดทำแผนงานต่างๆให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัทฯ เช่น Engagement Plan หรือ Succession Plan เป็นต้น สรรหาบุคลากร -บริหาร และวางแผนบุคลากร สนับสนุนอัตรากำลังคนของแต่ละฝ่ายให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ -สรรหา และคัดเลือกพนักงานใหม่ รวมไปถึงปฐมนิเทศพนักงานใหม่ จนถึงการประเมินผลงานช่วงทดลองงาน อบรมและพัฒนาบุคลากร -จัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากรของบริษัทฯ อย่างต่อเนื่อง -วางแผนและจัดทำแผนการอบรมประจำปีให้พนักงานแต่ละฝ่าย การประเมินผลงาน -ดำเนินการประเมินผลงานพนักงานช่วงทดลองงาน -จัดทำแบบประเมินผลงานประจำปี (KPI) -ดำเนินการวางแผนงานด้านต่างๆ ให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ เช่น แผนงานด้านการสรรหา แผนงานด้านสวัสดิการต่างๆ และอื่นๆ สวัสดิการ และค่าตอบแทน -วางแผนจัดทำเงินเดือน ผลตอบแทน รวมถึงสวัสดิการต่างๆ ตามนโยบายของบริษัทฯ -วางแผน จัดหา สวัสดิการใหม่ๆ ให้แก่พนักงาน ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ แรงงานสัมพันธ์ -ดูแลเกี่ยวกับเรื่องกฎระเบียบต่างๆของบริษัทฯ รวมถึงการออกกฎระเบียบ และนโยบายต่างๆ รวมถึงการสอบสวน และลงโทษทางวินัย -จัดหากิจกรรมส่งเสริมความสัมพันธ์ในองค์กร งานธุรการ -ดูแลความเรียบร้อย ความเป็นอยู่ของพนักงานในบริษัทฯ ให้อยู่ในสภาพแวดล้อมที่ดี -ดำเนินการควบคุม กำกับดูแลจัดซื้อต่างๆ เช่น อุปกรณ์สำนักงาน และสิ่งจำเป็นอื่นๆ -ดำเนินการวางแผนการใช้งานรถส่วนกลางของบริษัทฯ รวมถึงการวางแผนการซ่อมบำรุง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -มีความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ -สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี -มีทักษะในการเจรจา ต่อรอง -มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน -หากมีประสบการณ์ในธุรกิจการก่อสร้าง ออกแบบตกแต่งภายใน หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง จะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ -หากมีประสบการณ์ในการหาคนงานรายวัน (ช่าง) จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

แบริ่ง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ