HR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและดำเนินงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) รวมถึงการสรรหา การคัดเลือก การว่าจ้าง และการจัดการสัญญาจ้างงานให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
• จัดทำและบริหารแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ทั้งการฝึกอบรม การพัฒนาทักษะ และการสร้างแผนการเติบโตในสายอาชีพ
• กำหนดและปรับปรุงกระบวนการในการบริหารจัดการผลงานพนักงาน (Performance Management) รวมถึงการประเมินผลงานประจำปี
• ดูแลการบริหารสวัสดิการและผลตอบแทนพนักงาน ให้เป็นไปตามมาตรฐานและสอดคล้องกับตลาดแรงงาน
• เป็นที่ปรึกษาและให้คำแนะนำด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลแก่ผู้จัดการฝ่ายต่างๆ เพื่อส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดีและการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในองค์กร
• ตรวจสอบและให้คำแนะนำเกี่ยวกับการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายด้านแรงงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามข้อบังคับทางกฎหมาย
• วางแผนและจัดกิจกรรมองค์กร เช่น งานเลี้ยงปีใหม่ การสัมมนา การจัดทีมบิวดิ้ง เพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในทีมงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีหรือปริญญาโทในสาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล จิตวิทยาอุตสาหกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM/HRD) อย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้จัดการอย่างน้อย 2 ปี
• มีทักษะในการวางแผน การสื่อสาร และการบริหารทีมได้ดี
• เข้าใจแนวทางและกระบวนการ HR ทั้งด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาศักยภาพบุคลากร
• มีทักษะในการวางแผนและจัดกิจกรรมองค์กรเพื่อเสริมสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้ด้านระบบบริหารทรัพยากรบุคคล (HRIS) หรือโปรแกรม Microsoft Office

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.โบนัส 2.ปรับเงินเดือนประจำปี 3.สวัสดิการซื้อสินค้าและบริการที่บริษัทจัดจำหน่ายในราคาพิเศษ 4.สวัสดิการผ่อนชำระสินค้าที่บริษัทฯจำหน่ายได้สูงสุด 3 เดือน 5.ประกันชีวิต 6.ประกันสุขภาพ 7.กาแฟสด 8.อาหารว่างทุกวัน 9.วันหยุดประจำวันเกิด Birthday Holiday 10.ปาร์ตี้ประจำเดือน (ProHall) 11.กระเช้าเยี่ยมไข้ 12.เงินช่วยเหลืองานมงคลสมรส 13.เงินช่วยเหลืออุปสมบท 14.เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ 15. ท่องเที่ยวประจำปี Pro Outing 16. งานเลี้ยงปีใหม่ 17. งานเลี้ยงสงกรานต์ 18. งบสำหรับ Training 19. Read it Forward (โครงการปันหนังสือใน Office) 20. Pro Luncheon (ทานข้าวกลางวันกับผู้บริหารทุกเดือนวนไปเรื่อยๆจนครบทุกแผนก) 21. Uniform บริษัท 22. โอกาสในการไปดู Concert หรือ Show ร่วมกันที่บริษัทมีส่วนร่วม หรือสนับสนุน 23. มุมสันทนาการใน Office 24. จัดหลักสูตร Training ภายใน และภายนอกต่างๆ 25. ผ่อนคลายการทำงาน ในทุกวันด้วยการพักเบรกคนละ 2 ช่วงเวลา 26. ทำงานจันทร์-ศุกร์ (หยุดสัปดาห์ละ 2 วัน) 27.รางวัลพนักงานดีเด่น 28.รางวัลอายุงานสูงสุด 20,000 บาท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ห้าแยกลาดพร้าว

ลาดพร้าว / พหลโยธิน

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ