ผู้ช่วยผู้จัดการ , ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งานบริหาร - บริหารจัดการงานด้านบริหารบุคคลให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ นโยบายของบริษัท และเป็นไปตามระบบคุณภาพ - จัดทำแผนงานและประมาณการประจำปีของฝ่าย - จัดทำและรายงานผลการดำเนินงานประจำเดือน - แก้ปัญหาและหาแนวทางในการป้องกันปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นในฝ่าย - จัดทำแผนอัตรากำลังให้เหมาะสมต่อการปฏิบัติงาน - ควบคุมดูแลงานด้านการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกให้เป็นไปตามแผน - ควบคุมดูแลงานสรรหา คัดเลือกบุคลากรให้ได้ตรงตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด - ควบคุม/ตรวจสอบ ทะเบียนประวัติพนักงาน, การบันทึกสถิติเวลาการมาทำงาน การขาด ลา มาสาย และอื่นๆ - ควบคุมตรวจสอบรายงานสรุปค่าจ้าง เงินเดือน ค่าล่วงเวลา และอื่นๆ ประจำเดือน - ควบคุมตรวจสอบรายงานการนำส่งข้อมูลประกันสังคม - ควบคุม ตรวจสอบการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี - ทบทวนอำนาจอนุมัติ - ร่วมกับผู้บริหารจัดทำแผนการบริหารอัตรากำลังคน โครงสร้างหน่วยงาน ตำแหน่งงาน กำหนดหน้าที่แต่ละตำแหน่งงาน ตลอดจนสวัสดิการต่างๆ - ควบคุมดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์ การจัดกิจกรรมต่างๆ งานธุการ - ควบคุมดูแลงานเอกสารต่างๆ ลงทะเบียนเอกสารเข้า-ออก หนังสือมอบอำนาจ - ควบคุมดูแลเตรียมการประชุม อาหาร-เครื่องดื่ม-สถานที่ และงานพิธีต่างๆ - งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. เพศชาย / หญิง อายุ 35-45 ปี 2. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์,บริหารการจัดการ,รัฐศาสตร์ ,นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง 3. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับงานด้านทรัพยากรบุคคล 4. วิเคราะห์ วางแผนงาน แก้ไขป้องกันปัญหาได้ 5. ภาวะผู้นำสูง กล้าตัดสินใจ มีความระเอียดรอบคอบ 6. มีทักษะด้านการสื่อสาร / การประสานงาน สามารถเข้าถึงพนักงานได้ทุกระดับ ให้คำปรึกษาพนักงานได้ 7. ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูปได้เป็นอย่างดี 8. มีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้จัดการฝ่าย หรือระดับบริหารจัดการ 5 ปีขึ้นไป พิจารณาเป็นพิเศษ 9. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ 10. สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. พื้นฐานตามกฎหมายแรงงานกำหนด 2. ประกันสังคม 3. กองทุนเงินทดแทน 4. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 5. ประกันชีวิต 6. ประกันสุขภาพ OPD และ IPD 7. กองทุนเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัยกับธนาคารอาคารสงเคราะห์ (ธอส.) 8. ตรวจสุขภาพประจำปี 9. วันหยุด/วันลาตามเทศกาล 10. เงินช่วยเหลืองานศพ 11. เงินช่วยเหลืองานสมรส 12. เงินช่วยเหลืออุปสมบท 13. ค่าทำงานล่วงเวลา 14. ค่าอาหาร และService Charge ตามเงื่อนไข New Brand 15. ค่าขนย้ายรวมค่าที่พัก (กรณีช่วยเปิดสาขา, ดูแลสาขาชั่วคราว) โบนัสประจำปี (เป็นไปตามนโยบายที่บริษัทฯกำหนด) 16. ปรับฐานเงินเดือนประจำปี (เป็นไปตามนโยบายที่บริษัทฯกำหนด) 17. ส่วนลดอาหารสำหรับพนักงาน 18. ชุดยูนิฟอร์ม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

เซนต์หลุยส์

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ