ผู้จัดการฝ่ายการเงิน (Finance Manager)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.บริหารเงิน และสภาพคล่อง พร้อมทั้งมอนิเตอร์เงินคงเหลือประจำวันของ เพื่อให้เพียงพอในการดำเนินธุรกิจ 2.ตรวจสอบการและควบคุม ในการใช้วงเงินกู้ยืมและตั๋วสัญญาใช้เงิน และวางแผนในการตัดตั๋วสัญญาใช้เงิน 3.ติดต่อประสานงานงานกับธนาคารต่างๆในการขอเบิกเงินกู้ ตั๋วสัญญาใช้เงิน และปิดตั๋วสัญญาใช้เงิน 4.ตรวจสอบข้อมูลการรับเงิน และจ่ายเงินประจำวัน และควบคุมการส่งงาน / ปิดงานประจำวันของสาขา 5.ตรวจสอบและควบคุมงาน Collection ในการติดตามหนี้ และการจ่ายเงินให้แก่เจ้าหนี้ ให้เป็นไปตามระเบียบบริษัท 6.ควบคุมตรวจสอบการนำเข้าฝากเข้าบัญชีบริษัท และดำเนินการสั่งโอนเงินเพื่อเข้าบัญชีต่าง ๆของสาขาบริษัท เพื่อให้เพียงพอต่อการบริหารเงินของแต่ละสาขา 7.ควบคุมและตรวจสอบการปิดยอด Floor plan 8.ติดต่อประสานงานกับบริษัท หรือสถาบันการเงิน เพื่อเปิดธุรกรรมในการใช้บัตรเครดิต หรือ ร่วมโปรโมชั่นกับสถานบันการเงินต่าง ๆ 9.ตรวจทานและจัดทำแผนในการควบคุมงานทางด้านการเงินทั้งสาขาและสำนักงานใหญ่ 10.ควบคุมต้นทุนทางการเงินให้ต่ำที่สุด และตรวจสอบการรับเงินและจ่ายเงินจากบัญชีธนาคารให้มีประสิทธิภาพและถูกต้อง 11.ควบคุมและตรวจทานการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง (Assistant Finance Manager) และผู้ใต้บังคับบัญชาทั้งหมด ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล 12.วางแผนในการตรวจสอบและควบคุมเพื่อลดช่องว่าง ซึ่งส่งผลให้เกิดความเสี่ยงในการปฏิบัติงาน 13.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ชาย/หญิง 35 - 50 ปี การศึกษาระดับ ปริญญาตรี / ปริญญาโท สาขาการเงิน / การบัญชีทั่วไป มีประสบการณ์ด้านการเงิน อย่างน้อย 5 ปี ถ้ามีประสบการณ์ทำงานในบริษัทที่เข้าตลาดหลักทรัพย์มาแล้ว จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ มีความเป็นผู้นำและเป็นตัวอย่างที่ดีให้แก่พนักงาน มีความรอบคอบในการพิจารณาและวินิจฉัยการปฏิบัติงาน ซื่อสัตย์ สุจริต วางตัวเป็นกลาง โปร่งใส เป็นที่ปรึกษาและสามารถให้คำแนะนำ แก้ปัญหาให้ทีมงานได้ มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. พื้นฐานตามกฎหมายแรงงานกำหนด 2. ประกันสังคม 3. กองทุนเงินทดแทน 4. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 5. ประกันชีวิต 6. ประกันสุขภาพ OPD และ IPD 7. กองทุนเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัยกับธนาคารอาคารสงเคราะห์ (ธอส.) 8. ตรวจสุขภาพประจำปี 9. วันหยุด/วันลาตามเทศกาล 10. เงินช่วยเหลืองานศพ 11. เงินช่วยเหลืองานสมรส 12. เงินช่วยเหลืออุปสมบท 13. ค่าทำงานล่วงเวลา 14. ค่าอาหาร และService Charge ตามเงื่อนไข New Brand 15. ค่าขนย้ายรวมค่าที่พัก (กรณีช่วยเปิดสาขา, ดูแลสาขาชั่วคราว) โบนัสประจำปี (เป็นไปตามนโยบายที่บริษัทฯกำหนด) 16. ปรับฐานเงินเดือนประจำปี (เป็นไปตามนโยบายที่บริษัทฯกำหนด) 17. ส่วนลดอาหารสำหรับพนักงาน 18. ชุดยูนิฟอร์ม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี / เซนต์หลุยส์

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ