เจ้าหน้าที่ค่าจ้างและสวัสดิการ/อาวุโส

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ดูแลและรับผิดชอบระบบงาน HRM ทั้งระบบ - บริหารอัตรากำลังให้สอดคล้องกับรูปแบบขององค์กร - บริหารค่าตอบแทน ตลอดจนสวัสดิการให้เป็นไปตามนโยบายขององค์กร - ติดต่อประสานงานราชการต่างๆ ประกันสังคม กรมสรรพากร กรมสวัสดิการคุ้มครองงาน การรายงานคนพิการประจำปี กรมจัดการหางาน กองทุนกู้ยืมเพื่อการศึกษา ฯ - จัดทำเรื่องการจ้างงานต่างด้าว และเอกสารการต่อวีซ่า Work permit ของต่างชาติ - บริหารระบบแรงงานสัมพันธ์ การจัดกิจกรรมสันทนาการ - จัดทำรายงานนำเสนอต่อหัวหน้างาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - เพศหญิง อายุ 25 - 40 ปีขึ้นไป - ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล / การจัดการทั่วไป และสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์อย่างน้อย 2-5 ปี - มาจากสายงานเงินเดือนค่าจ้าง สวัสดิการจะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ - มนุษย์สัมพันธ์ดี มีทักษะในการสื่อสาร มีทัศนคติเชิงบวก - มีแนวคิดในการบริหารจัดการ HR รูปแบบใหม่ ๆ (HR Admin, Change Agent, Business Partner)

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. พื้นฐานตามกฎหมายแรงงานกำหนด 2. ประกันสังคม 3. กองทุนเงินทดแทน 4. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 5. ประกันชีวิต 6. ประกันสุขภาพ OPD และ IPD 7. กองทุนเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัยกับธนาคารอาคารสงเคราะห์ (ธอส.) 8. ตรวจสุขภาพประจำปี 9. วันหยุด/วันลาตามเทศกาล 10. เงินช่วยเหลืองานศพ 11. เงินช่วยเหลืองานสมรส 12. เงินช่วยเหลืออุปสมบท 13. ค่าทำงานล่วงเวลา 14. ค่าอาหาร และService Charge ตามเงื่อนไข New Brand 15. ค่าขนย้ายรวมค่าที่พัก (กรณีช่วยเปิดสาขา, ดูแลสาขาชั่วคราว) โบนัสประจำปี (เป็นไปตามนโยบายที่บริษัทฯกำหนด) 16. ปรับฐานเงินเดือนประจำปี (เป็นไปตามนโยบายที่บริษัทฯกำหนด) 17. ส่วนลดอาหารสำหรับพนักงาน 18. ชุดยูนิฟอร์ม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ