หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. วางแผนและบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ 2. ตรวจสอบการจัดทำเงินเดือน 3. ดูแลกระบวนการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงาน 4. ควบคุมดูแลงานเอกสารบุคคล เช่น สัญญาจ้าง ประวัติพนักงาน สัญญาเช่าที่ดิน หนังสือมอบอำนาจ เป็นต้น 5. ติดตามประเมินผลการทำงาน 6. ดูแลกฎระเบียบ และแรงงานสัมพันธ์ภายในองค์กร 7. ดูแลประสานงานด้านงานต่างด้าว VISA , Work Permit ต่ออายุ 90 วัน ประกันสังคม สรรพากร 8. ติดต่อหน่วยงานราชการ เช่น จัดหางาน กรมแรงงาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ประกันสังคม สรรพากร ตม. เป็นต้น 9. จัดทำแผนอบรมประจำปี ยื่นแผนก่อนฝึกอบรม จัดฝึกอบรม ยื่นรับรองหลักสูตร กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 10. ดูแลสวัสดิการของพนักงานให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัท

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1.วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 2. เพศหญิง อายุ 35 ปี ขึ้นไป 3.มีประสบการณ์ด้าน HRM และ HRD อย่างน้อย 5 ปี (ระดับหัวหน้างาน) 4.มีความเป็นผู้นำ มีทักษะการสื่อสารและการแก้ไขปัญหาที่ดี 5.สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ดี 6.มีความรู้ด้านการจัดทำเงินเดือน 7.มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ 8.มีความสามารถขับขี่รถยนต์ และมีใบขับขี่ 9.มีความระบบมาตรฐานอาหาร GHP & HACCP ,BRC 10.สามารถทำงานภายใต้แรงกดได้ดี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันชีวิต
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการของบริษัท 1. ปรับเงินเดือนประจำปี 2. โบนัสประจำปี 3. เงินช่วยเหลือสวัสดิการอื่นๆ เช่น ฌาปนกิจ สมรส อุปสมบท เป็นต้น 4. เบี้ยขยัน ( 500 บาท/เดือน ) 5. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 6. ตรวจสุขภาพประจำปี 7. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 8. อบรมสัมมนาประจำปี 9. ท่องเที่ยวประจำปี 10. ประกันสังคม 11. เสื้อฟอร์มบริษัท 12. ของขวัญวันเกิด 13. รถรับ-ส่งพนักงาน 14. ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

สาย 7 / ปอ.7

การเดินทางเพิ่มเติม : รถสองแถวสายศึกษานารี2