เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (HR Officer)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาและคัดเลือกบุคลากรของบริษัท
• เตรียมพนักงานเริ่มงานและปฐมนิเทศน์
• ประสานงานการฝึกอบรมและติดตามผล
• ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์ เช่น นโยบาย กฎระเบียบต่างๆ
• ควบคุมและติดตามการประเมินผลพนักงาน
• จัดทำข้อมูลและสถิติการมาทำงานของพนักงาน
• ประสานงานและติดตามโครงการต่างๆที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชายหรือหญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป
• มีประสบการณ์ในสายงานทรัพยากรมนุษย์ 3 ปีขึ้นไป
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารงานบุคคล,การจัดการ,จิตวิทยา,รัฐศาสตร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีความคล่องตัวสูง กระตือรือร้น ชอบที่จะเรียนรู้และพัฒนาความรู้ในสายงานทรัพยากรมนุษย์
• มีทักษะในการสื่อสารและอธิบายความที่ดี
• มีทัศนคติที่ดีในการพัฒนาบุคลากร
• สามารถใช้โปรแกรมการทำเอกสารได้ดี

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันภัยกลุ่ม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• เบี้ยเลี้ยง
• ค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)
• ค่าน้ำมันรถ รวมค่าสึกหรอ (เบิกตามระยะทางจริงในการไปพบลูกค้า)
• โทรศัพท์มือถือของบริษัทเพื่อใช้สำหรับปฎิบัติงาน
• ปรับเงินเดือนประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท)
• โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท)
• ฝึกอบรมภายในองค์กร
• สัมมนา และเลี้ยงสังสรรค์ ประจำปี
• วันเกิดพนักงาน (สิทธิหยุดงาน+เงินขวัญถุง)
• เงินช่วยเหลือค่าครองชีพ
• เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานอุปสมบท
• เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานเข้าพิธีมงคลสมรส
• เงินช่วยเหลือกรณีบุคคลใกล้ชิดเสียชีวิต
• เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานมีบุตร-ธิดา แรกคลอด
• เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานประสพอุบัติเหตุ หรือเสียชีวิตอันเนื่องมาจากการปฏิบัติหน้าที่

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

เศรษฐบุตรบำเพ็ญ

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ