ผู้จัดการแผนกฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รายละเอียดงาน - ดูแลงานด้านการพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรทั้งระบบ - ดำเนินการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมขององค์กร - ร่วมวางแผนการฝึกอบรม Training / Roadmap / Training needs Survey - จัดทำงบประมาณในการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดและอนุมัติไว้แล้ว - ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดไว้ - สรุปผลการฝึกอบรม ติดตามหรือร่วมติดตามผลการประเมินการฝึกอบรม - ดำเนินการงานด้าน พ.ร.บ. พัฒนาฝีมือแรงงานให้ครบถ้วนและถูกต้อง - สรุปรายงานด้านพัฒนาบุคลากร - ร่วมดำเนินการงานด้านพัฒนาองค์กร อาทิ การวางระบบ/HRO/JD/Career Path/Sucession Plan - พัฒนางานด้านพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรให้ทันต่อการธุรกิจของบริษัทอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - มีความสามารถในการใช้งานโปรแกรม MS Office - มีความสามารถในการติดต่อประสานงาน และทักษะการพูดที่ดี - มีความสามารถด้าน IT - มีทักษะภาษาอังกฤษ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ