หัวหน้าฝ่ายบุคคลและธุรการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. รับผิดชอบในการบริหารจัดการงานด้านธุรการทั่วไปของงานบุคคล งานโรงงาน งาน IT Support ทั้งหมด 2. จัดทำรูปแบบการพัฒนาบุคลากร, และการสรรหาบุคลากรให้ตรงกับความต้องการขององค์กร,แผนอัตรากำลังคน 3. จัดทำรูปแบบการประเมินผลการทำงานของบุคลากร 4. จัดทำแผนงานการฝึกอบรมพนักงานใหม่และแผนการฝึกอบรมประจำปี จัดทำบันทึกฝึกอบรมและสรุปรายงานผลการอบรม 5. รวบรวมข้อมูลสรุปสถิติการขาด ลา มาสาย ของพนักงานในการบริหารจัดการ 6. จัดทำข้อมูลการทำงานและ Job Description ของพนักงานในบริษัท 7. ดูแลเรื่องสวัสดิการของพนักงาน 8. สรุป KPIs วางแผนกลยุทธ์ และ ACTION PLAN 9. มีหน้าที่รายงานผลปฏิบัติงานในแต่ละเดือนให้กับผู้บริหารทราบ ใน Management Review

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - เพศ ไม่จำกัด อายุประมาณ 35 ปี ขึ้นไป - จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - การใช้ภาษาอังกฤษระดับปานกลาง หรือระดับสูง - มีความสามารถให้คอมพิวเตอร์ Microsoft Word, Excel ได้เป็นอย่างดี - มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและแรงงานสัมพันธ์ได้เป็นอย่างดี - มีความรู้ในการจัดทำ KPI ประเมินผล/และกำหนด JD และโครงการก่อสร้างด้านบุคคล - มีความอดทน ขยัน คล่องแคล่ว และมีความรับผิดชอบในหน้าที่การทำงาน - มีมนุษย์สัมพันธ์ จิตวิทยา ทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี - มีประสบการณ์ในการบริหารงานบุคคลจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม ประกันอุบัติเหตุ PA โบนัส (ตามผลประกอบการบริษัท) ปรับเงินเดือนประจำปี กองทุนทดแทน ยูนิฟอร์มพนักงานบริษัท ท่องเที่ยวประจำปี งานเลี้ยงปีใหม่ โอที

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ