KPI Management

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. กำหนดตัวชี้วัดและเงื่อนไขการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ตลอดจนวิเคราะห์เพื่อพัฒนาระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น 2. ประสานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อกำหนดเงื่อนไขการคำนวณ KPIs และ Data Source ได้อย่างถูกต้อง 3. UAT ระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานรายเดือน พร้อมกับประสานงานไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้แก้ไขข้อมูลให้ถูกต้อง กรณีพบว่าข้อมูล/ ระบบคำนวณผิดพลาด 4. ตรวจสอบผลการปฏิบัติงานรายเดือน รายไตรมาส และรายครึ่งปีของพนักงาน 5. ให้ความรู้ ความเข้าใจ และคำปรึกษาที่ถูกต้องเกี่ยวกับการบริหารผลการปฏิบัติงานแก่ Section Head และพนักงาน ตลอดจนตอบข้อสงสัย/ ข้อซักถามที่ได้รับจาก Section Head และพนักงาน รวมถึงการ Follow Case ต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง 6. บริหารงานโครงการที่เกี่ยวข้องกับการบริหารผลการปฏิบัติการ 428 อาคารอารีย์ ฮิลล์ ชั้น 9-15 ถนนพหลโยธิน แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรุงเทพมหานคร 10400 โทร 02-7921888 ต่อ 5016, 062-5912118

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาสถิติ, คอมพิวเตอร์, บริหารธุรกิจ 2. มีประสบการณ์ด้านการจัดทำ KPIs อย่างน้อย 1 ปี ขึ้นไป 3. มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล, การวิเคราะห์เชิงสถิติ, การเจรจาต่อรอง, การนำเสนอ, การแก้ไขปัญหาต่างๆ ได้ดี 4. มีทักษะการใช้งาน Excel Advance, Power point ได้เป็นอย่างดี 5. มีความรู้ด้านการบริหารผลการปฏิบัติงาน การจัดทำ KPIs / ตัวชี้วัดต่างๆ และBalance Scorecard 6. มีความมั่นใจในตัวเอง, มีความคิดเป็นระบบ (ตรรกะดี), มีความคิดสร้างสรรค์

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทุนการศึกษา
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อารีย์

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ