บริษัท เงินติดล้อ จำกัด (มหาชน)

ประเภทธุรกิจ : ธนาคารพาณิชย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Performance Management (Sr.off-Sup)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตพญาไท)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

- กำหนด Competency ของตำแหน่งงานทั้งหมดของฝ่าย และ Review / ปรับเปลี่ยน Competency ให้มีความเหมาะสมกับลักษณะงานที่เปลี่ยนแปลงไป - ออกแบบระบบการประเมิน Competency เพื่อค้นหา/ วิเคราะห์ Competency Gap ของพนักงาน - กำหนดแนวทางการพัฒนาศักยภาพของพนักงานเพื่อปิด Competency Gap ด้วยการจัดทำแผนพัฒนาพนักงานรายบุคคล (IDP) - ให้ความร่วมมือ / สนับสนุนผู้บังคับบัญชาต้นสังกัดแต่ละส่วนงานในฝ่าย ให้ดำเนินการพัฒนาพนักงานตามแผน IDP จนสัมฤทธิ์ผล - ให้คำปรึกษา และ คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการพัฒนาพนักงานแก้ผู้ที่สอบถามได้ - งานโครงการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาคน 428 อาคารอารีย์ ฮิลล์ ชั้น 9-15 ถนนพหลโยธิน แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรุงเทพมหานคร 10400 สามารถติดต่อได้ที่ 062-5912118, 02-7921888 ต่อ 5016

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

24 - 35

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 6

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

- ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ด้านการกำหนดและประเมิน competency อย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป - มีทักษะการวิเคราะห์พฤติกรรมองค์กร, การพัฒนาบุคลากร, การให้คำแนะนำ, เป็นที่ปรึกษา, วางแผนและติดตามงาน - มีทักษะด้าน MS Office excel (Pivot, V-lookup) เป็นอย่างดี - มีความคิดสร้างสรรค์