ผู้ช่วยผู้จัดการ/ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• HR MANAGER - กำหนดกลยุทธ์ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM Strategy) - บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลงานด้านบริหารบุคุคล (Human Resource Management) - ฝึกอบรมและพัฒนาบุคคลากร (Human Resource Training and Development ) - ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร (Performance Appraisal & KPI) - ควบคุมค่าใช้จ่ายทางด้านค่าจ้างและค่าตอบแทน ให้อยู่ในงบประมาณที่บริษัทกำหนดไว้ - เป็นที่ปรึกษาเกี่ยวกับสวัสดิการ ค่าตอบแทน การประเมินผลงาน การให้รางวัลผลงานพิเศษ และกฎหมายแรงงาน - ร่วมกับผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ เพื่อวางแผนด้านกำลังคน และกำหนดกลยุทธ์ในการทำงาน - บริหารข้อมูลระบบสารสนเทศน์ของระบบ HR - สรรหา และควบคุมการสัมภาษณ์พนักงานใหม่ ให้ได้ตรงตามมาตรฐานที่บริษัทได้กำหนดไว้ - สร้างสรรค์บรรยากาศที่ดีในการทำงาน ลดข้อร้องเรียนจากพนักงาน ลดอัตราการลาออกของพนักงานฝ่านปฏิบัติการหน้าร้าน - บริหารจัดการ talent management เพื่อให้เกิดพนักงานที่มีความสามารถโดดเด่น - บริหารจัดการงานด้านบุคคลฝ่ายปฏิบัติการให้บรรลุตัวชี้วัดด้านบุคคลากร - บริหารควบคุมดูและธุการและแมสเซ็นเจอร์ - ทำเงินเดือนพนักงาน,โบนัส,OT,คอมมิสชั่น -งานอื่นตามที่ผู้บริหารมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศ ชาย หรือ หญิง - อายุ 38 – 45 ปี - ปริญญาตรีหรือปริญญาโท ทางด้าน Human resource management - ประสบการณ์ตรงในการทำงานด้าน HRM & HRD 10 ปีขึ้นไป - มีประสบการณ์ด้านเฟอร์นิเจอร์จะพิจารณาเป็นพิเศษ - มีความเป็นผู้นำ และมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี - สามารถใช้โปรแกรมเงินเดือน Payday ได้จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ - สามารถเริ่มงานได้เลยจะพิจารณาเป็นพิเศษ - ประจำสำนักงานใหญ่(ทองหล่อ19) - ทำงาน จันทร์ - ศุกร์ เวลา 09.00 - 18.00 น. Tel. 02-365-0789 Ext.454 (K.Bootsaraporn)

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ชุดฟอร์ม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ทองหล่อ

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ