เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบดูแลงานด้านระเบียบวินัยและกฎหมายแรงงาน
• วางแผนการจัดกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและองค์กร
• วางแผนการสื่อสาร หรือประกาศนโยบาย ข่าวสารต่างๆ ขององค์กร
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
• ทำรายงาน เพื่อรายงานผู้บริหาร
• ดูแลสอบสวนวินัย ออกใบเตือน ดูแลกฏระเบียบต่างๆ เบื้องต้น
• จัดกิจกรรมอบรมให้กับพนักงาน
• ส่งเอกสารด้านการอบรมให้กับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เป็นไปตามที่กฏหมายกำหนด

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริการทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในการทำงานด้านแรงงานสัมพันธ์และอบรมจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน และความรู้เรื่องแรงงานสัมพันธ์
• มีทักษะในกระบวนการสอบสวน พิจารณาโทษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• เบี้ยขยัน วันหยุดเพิ่มเติมประกอบพิธีฌาปนกิจ บุพการี สามีภรรยา หรือบุตร และเงินช่วยเหลือ วันหยุดเพิ่มเติมกรณีมงคลสมรส และเงินช่วยเหลือ ประกันสังคม งานเลี้ยงประจำปี รางวัลพนักงานดีเด่น ตรวจสุขภาพประจำปี โบนัส

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ