ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
30 ต.ค. 2567
จำนวนผู้เข้าชม
10,069

เกี่ยวกับเรา

บริษัท ลาร์ซ แอนด์ ลอเร็ล จำกัด เป็นบริษัทในเครือ LLNK-WB GROUP ดำเนินธุรกิจให้บริการออกแบบ,จัดหา,ก่อสร้างและติดตั้งแบบครบวงจรในงานวิศวกรรมไฟฟ้า งานก่อสร้างสถานีไฟฟ้าแรงสูง สถานีไฟฟ้าย่อย งานก่อสร้างระบบสายเคเบิ้ลไฟฟ้าใต้ดิน งานออกแบบและจัดหาอุปกรณ์สำหรับ ผู้ผลิตไฟฟ้าขนาดเล็ก (Small Power Producer : SPP) เพื่อเชื่อมโยงและขายไฟเข้าสู่ระบบโครงข่ายของการไฟฟ้า (Grid) สถานีอัดประจุสำหรับรถไฟฟ้า (EV Charging Station) รวมถึงจัดจำหน่ายอุปกรณ์ สำหรับระบบไฟฟ้าแรงสูง แรงดันปานกลาง แรงดันต่ำ ระบบ Supervisory Control and Data Acquisition (SCADA) ระบบ Smart Home and Lighting Control และระบบ Automatic Meter Reading (AMR) ฯลฯ ซึ่งครอบคลุมในทุกระดับของระบบไฟฟ้า ตั้งแต่สถานีไฟฟ้าแรงสูง ไปจนถึงผู้ใช้ไฟฟ้ารายย่อย

เจ้าหน้าที่บุคคลฝึกอบรม

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตสะพานสูง)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. ดูแลงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรทั้งระบบ
1.1 สำรวจความต้องการการฝึกอบรมประจำปี
1.2 วางแผนและจัดทำแผนการฝึกอบรมเสนอผู้บริหาร
1.3 จัดทำงบประมาณในส่วนงานฝึกอบรม
1.4 ติอต่อประสานงานการฝึกอบรมพนักงานตามแผน(ทั้งการฝึกอบรมภายในและภายนอก)
1.5 สรุปผลการฝึกอบรม รวบรวมเอกสารการฝึกอบรม
1.6 ดูแลบันทึกประวัติการฝึกอบรมพนักงาน
1.7 จัดเตรียมเอกสาร ฝย/ฝป 2-1 ,ฝย/ฝป3 เพื่อยื่นหลักสูตรกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงานในแต่ละหลักสูตรที่จัดอบรม และ สท 2 ประจำปี ให้ได้เป้าหมาย 50%ของพนักงานทั้งหมด
1.8 ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
2. งานเอกสาร ISO ของแผนกทรัพยากรบุคคล(เฉพาะแผนก)
3. งานสรรหาว่าจ้าง
3.1 ค้นหาประวัติและสัมภาษณ์เบื้องต้น
3.2 ดูแลบันทึกทะเบียนประวัติพนักงาน
3.3 จัดทำสัญญาจ้างงาน
4. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 25 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 5

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- จบการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง
- หากมีประสบการณ์ด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (HRD) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
- มีทัศนคติที่ดี มีความคิดสร้างสรร์ กระตือรือร้น มีความรับผิดชอบ
- มีทักษะด้านการสื่อสาร และการจัดการเอกสารข้อมูล
- มีภาวะผู้นำ มีความสามารถในการสื่อสาร Positive Mindset
- สามารถวิเคราะห์ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้ดี

สวัสดิการ