เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลอาวุโส

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งานบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ
• คำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา และค่าตอบแทนอื่น ๆ ของพนักงาน (โปรแกรม B-Plus)
• แจ้งเข้า-ออกประกันสังคมพนักงาน และจัดทำเอกสารเพื่อนำส่งเงินสมทบกองทุนต่าง ๆ
• แจ้งเข้า-ออกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำเอกสารภาษีอากรและนำส่งกรมสรรพากร
• เข้าร่วมสำรวจค่าจ้างและดำเนินการจัดทำกระบอกเงินเดือนพนักงาน
• งานสรรหาและว่าจ้าง
• คัดเลือกผู้สมัครและสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น
• ตรวจสอบทะเบียนประวัติพนักงานให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
• จัดทำเอกสารเลื่อนตำแหน่งและสัมภาษณ์ Exit Interview
• งานด้านฝึกอบรม
• วิเคราะห์ความจำหลักสูตรการฝึกอบรมและจัดทำแผนฝึกอบรมพนักงานประจำปี
• วางแผนพัฒนาศักยภาพของพนักงานโดยการฝึกอบรม
• งานด้านแรงงานสัมพันธ์ และสวัสดิการพนักงาน
• เป็นตัวแทนผู้บริหารในคณะกรรมการสวัสดิการ
• จัดงานสังสรรค์ของบริษัท และดูแลสวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงาน
• งานอื่น ๆ
• จัดทำงบประมาณประจำปีของแผนกทรัพยากรบุคคล
• ดูแลความเรียบร้อยของสำนักงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีทักษะการคำนวณเงินเดือนและค่าตอบแทน
• มีความรู้เกี่ยวกับระบบประกันสังคมและภาษีอากร
• มีประสบการณ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
• มีความเข้าใจในหลักการและแนวทางด้านแรงงานสัมพันธ์
• สามารถจัดทำเอกสารและรายงานต่าง ๆ ได้อย่างถูกต้องและทันเวลา

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ