Organization Development Specialist

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• • ออกแบบ และจัดทำโครงสร้างองค์กร และรายละเอียดงาน เพื่อสนับสนุนทิศทางการดำเนินงานขององค์กร (Organization Structure Design) • จัดทำแผนงาน และกิจกรรมในการบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง และการสื่อสารการเปลี่ยนแปลงต่างๆ (Change Management) เพื่อสนับสนุนการพัฒนาองค์กร • จัดทำแผนงาน และกิจกรรมในการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร (Culture Development) • จัดทำแผนงาน และกิจกรรมพนักงาน เพื่อสร้างความผูกพันกับองค์กร และบรรยากาศในการทำงานที่ดี รวมทั้งสนับสนุนทิศทางการดำเนินงานขององค์กร (Employee Engagement)

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• • สัญชาติไทย เพศหญิง / ชาย อายุไม่เกิน 30 ปี • วุฒิป.ตรี - ป.โท สาขาพัฒนาองค์กร (Organization Development), บริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM), พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD), จิตวิทยาองค์กร (Industrial and Organizational Psychology) หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง) • ประสบการณ์ 1-3 ปี ด้านพัฒนาองค์กร (OD), บริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM), พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) • มีความรู้เกี่ยวกับ Organization Structure, Job Analysis, Culture Development, Employee Engagement • สนใจด้านการพัฒนาองค์กร การจัดโครงสร้างองค์กร และมีความรู้เกี่ยวกับการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ รวมถึงเครื่องมือต่างๆ ในการบริหารและการพัฒนางานทรัพยากรมนุษย์ • บุคลิกดี มนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะในการสื่อสาร การนำเสนอ มีความคิดวิเคราะห์ • ภาษาอังกฤษอยู่ในเกณฑ์ดี (TOEIC 600 ขึ้นไป) สอบถามเพิ่มเติม 02-261-2518 ต่อ 716 (คุณชิดชนก)

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าครองชีพ
• ประกันสังคม สุขภาพกลุ่ม , ทันตกรรม ,
• ชมรมต่างๆ
• อื่นๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อโศก

สุขุมวิท

มักกะสัน

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ