เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. งานด้านสรรหา 2. งานด้านเงินเดือน 3. งานฝึกอบรม

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• <p>- รับผิดชอบงานด้านสรรหาว่าจ้าง&nbsp; ระเบียบวินัย-สถิติการทำงาน&nbsp;&nbsp; สวัสดิการ และ พนักงานสัมพันธ์<br> - รับนโยบายที่เกี่ยวข้องกับการบริหารด้าน HR จากผู้บริหารระดับสูงมาปรับใช้ให้เกิดผลสำเร็จตามเป้าหมาย<br> - วิเคราะห์หาความจำเป็นในการอบรม การออกแบบหลักสูตรการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และออกแบบเครื่องมือการเรียนรู้ในรูปแบบต่างๆ การประเมินผลการติดตามผลการเรียนรู้ของพนักงาน<br> - บริหารระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานของพนักงาน (PMS) ทั้งในด้านการตั้งเป้าหมายการทำงานรายเดือนของพนักงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายบริษัท และด้านการจ่ายผลตอบแทนของพนักงานให้สอดคล้องกับผลการปฏิบัติงาน<br> - ดูแลเรื่องเงินเดือน - สวัสดิการ (Compensation &amp; Benefit) ของพนักงาน<br> - ดำเนินการเรื่องพนักงานสัมพันธ์ (Employee Relation) ให้พนักงานเกิดความรู้สึกรักในองค์กร รักในงานและมีความสนุกกับการทำงาน</p>

สวัสดิการ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

• >>> เวลาทำการ วันจันทร์ ถึง วันศุกร์ เวลา 9.30 น.
• 18.30 น./ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ประกันชีวิตและประกันสุขภาพ, ประกันอุบัติเหตุ, เครื่องแบบพนักงาน, สนับสนุนการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง, เบี้ยเลี้ยง, การปรับเงินเดือนประจำปี, , โบนัส, เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ , กีฬา, กิจกรรมปีใหม่, ท่องเที่ยว ฯลฯ / ค่าตำแหน่ง, ค่าโทรศัพท์, ค่าน้ำมัน, Incentive, ค่ากะ ฯลฯ ตามแต่ละตำแหน่งงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

รามอินทรา ก.ม.6 / คู้บอน

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ