Human Resources Management Manager (HRM)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• o รับผิดชอบงานด้านทรัพยากรบุคคล 3 หน่วยงาน คือ ด้านสรรหาว่าจ้าง ด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการ และ ด้านฝึกอบรม ด้านสรรหาว่าจ้าง - วางแผนการสรรหาเพื่อสนับสนุนการผลิตงาน ขององค์กร - รวมถึงติดต่อวิทยาลัย/มหาวิทยาลัย เพื่อประชาสัมพันธ์องค์กร ด้านแรงงานสัมพันธ์ - ดูแลด้านระเบียบการปฏิบัติ และสวัสดิการต่าง ๆ ของบริษัทฯ ให้เป็นไปตามระเบียบและนโยบายบริษัทฯ - จัดให้มีกิจกรรมสัมพันธ์ต่าง ๆ เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดี ระหว่างพนักงาน และ บริษัทฯ ด้านฝึกอบรม - จัดให้มีฝึกอบรมพนักงานตามแผนงานที่ได้วางไว้ รวมถึงให้มีการติดตามผลการฝึกอบรม - ประสานกับหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อให้มีการฝึกอบรมที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน - รับผิดชอบเรื่องติดต่อประสานงานกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• <p><span face=""><strong><u>ตำแหน่ง </u></strong></span><strong><u>Human Resources Management Manager (HRM)</u></strong></p> <p><span face=""><strong>ความรับผิดชอบ </strong></span></p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li><span face=""><strong>รับผิดชอบงานด้านทรัพยากรบุคคล&nbsp; 3 หน่วยงาน คือ ด้านสรรหาว่าจ้าง ด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการ และ ด้านฝึกอบรม </strong></span></li> </ul> <p style="margin-left: 18pt">&nbsp;</p> <p style="margin-left: 18pt"><span face=""><strong>ด้านสรรหาว่าจ้าง </strong></span></p> <ul> <li><span face=""><strong>วางแผนการสรรหาเพื่อสนับสนุนการผลิตงาน ขององค์กร </strong></span></li> <li><span face=""><strong>รวมถึงติดต่อวิทยาลัย</strong></span><strong>/</strong><strong>มหาวิทยาลัย เพื่อประชาสัมพันธ์องค์กร </strong></li> </ul> <p><span face=""><strong>ด้านแรงงานสัมพันธ์</strong></span></p> <ul> <li><span face=""><strong>ดูแลด้านระเบียบการปฏิบัติ และสวัสดิการต่าง ๆ ของบริษัทฯ ให้เป็นไปตามระเบียบและนโยบายบริษัทฯ</strong></span></li> <li><span face=""><strong>จัดให้มีกิจกรรมสัมพันธ์ต่าง ๆ เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดี ระหว่างพนักงาน และ บริษัทฯ</strong></span></li> </ul> <p style="margin-left: 36pt"><span face=""><strong>ด้านฝึกอบรม</strong></span></p> <ul> <li><span face=""><strong>จัดให้มีฝึกอบรมพนักงานตามแผนงานที่ได้วางไว้ รวมถึงให้มีการติดตามผลการฝึกอบรม</strong></span></li> <li><span face=""><strong>ประสานกับหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อให้มีการฝึกอบรมที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน </strong></span></li> <li><span face=""><strong>รับผิดชอบเรื่องติดต่อประสานงานกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน </strong></span></li> </ul> <p style="margin-left: 72pt"><br> &nbsp;</p> <p style="margin-left: 72pt">&nbsp;</p> <p style="margin-left: 72pt">&nbsp;</p> <p style="margin-left: 72pt">&nbsp;</p> <p><span face=""><strong><u>คุณสมบัติ</u></strong></span></p> <ul> <li><span face=""><strong>เพศ หญิง/ ชาย</strong></span></li> <li><span face=""><strong>วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี/ปริญญาโท สาขาพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา รัฐศาสตร์ </strong></span>&nbsp;<strong>หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง</strong></li> <li><span face=""><strong>อายุ 35-40 ปี </strong></span></li> <li><span face=""><strong>มีประสบการณ์ด้าน </strong></span><strong>HRM 8-10&nbsp; ปี&nbsp; </strong></li> <li><span face=""><strong>อยู่ในตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการ/ผู้จัดการด้าน </strong></span><strong>HRM อย่างน้อย 3-5 ปี </strong></li> <li><span face="">สามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษดีพอใช้ </span></li> <li><span face="">มีภาวะการเป็นผู้นำอยู่ในระดับสูง </span></li> <li><span face="">มีแนวคิดด้านริเริ่มปรับปรุงนโยบายและแผนงาน </span></li> <li><span face="">สามารถทำงานได้ตาม </span>Deadline &nbsp;และสามารถทำงานภายใต้ภาวะกดดัน</li> </ul> <p>สามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ในระดับดีมาก Power Point, Excel, Word</p>

สวัสดิการ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

• >>> เวลาทำการ วันจันทร์ ถึง วันศุกร์ เวลา 9.30 น.
• 18.30 น./ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ประกันชีวิตและประกันสุขภาพ, ประกันอุบัติเหตุ, เครื่องแบบพนักงาน, สนับสนุนการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง, เบี้ยเลี้ยง, การปรับเงินเดือนประจำปี, , โบนัส, เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ , กีฬา, กิจกรรมปีใหม่, ท่องเที่ยว ฯลฯ / ค่าตำแหน่ง, ค่าโทรศัพท์, ค่าน้ำมัน, Incentive, ค่ากะ ฯลฯ ตามแต่ละตำแหน่งงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

รามอินทรา ก.ม.6 / คู้บอน

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ