รองหัวหน้าแม่บ้าน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ตรวจเช็คจำนวนพนักงานที่เข้าปฏิบัติงาน ตามตารางการทำงานที่กำหนดไว้
• จัดแบ่งพื้นที่ที่ต้องทำความสะอาดให้กับพนักงานตามความเหมาะสม และเป็นขั้นตอน
• ประชุมและนำเสนอปัญหาที่เกิดขึ้นในวันที่ผ่านมา เพื่อหาแนวทางในการแก้ไขปัญหา รวมทั้งป้องกันมิให้เกิดปัญหาเดิมซ้ำอีก
• ติดตามงานที่ได้แจ้งไว้ในวันก่อน ๆ ถึงการดำเนินการแก้ไขแล้วเสร็จหรือติดขัดปัญหาประการใด
• ตรวจเช็คและรับ-ส่งประเภทผ้าและเบิกจ่ายอุปกรณ์ต่าง ๆ ให้กับพนักงานในการปฏิบัติงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ผ่านงานในแผนกแม่บ้านของโรงแรมไม่ต่ำกว่า 1 ปี
• ความรู้ครอบคลุมเกี่ยวกับหน้าที่งานต่างๆ ในแผนกแม่บ้าน และได้รับการฝึกฝน ในด้านการปฏิบัติการมาเป็นอย่างดี
• มีใจที่รักในงานด้านบริการ มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี และมีความกระตือรือร้น ในการทำงาน
• มีสภาวะการเป็นผู้นำ และมีความมั่นใจในตัวเอง
• มีความพร้อมในการเป็นผู้ให้ และผู้รับ
• มีความอดทนต่อแรงกดดัน และสภาวะรอบด้านสูง
• มีบุคลิกภาพที่ดี สุภาพ อ่อนน้อม และรักความสะอาด
• มีความเป็นเจ้าของในธุรกิจที่ทำอยู่เสมอ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• เข้างาน 8.30 – 17.30 น.
• ทำงาน 6 วัน หยุด เสาร์เว้นเสาร์
• ปรับค่าแรงประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• อาหารกลางวัน 1 มื้อ
• ประกันสังคม
• วันหยุดนักขัตฤกษ์ 14 วัน/ปี
• ลาพักร้อนประจำปี
• ลากิจ 6 วัน
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• ลาคลอด 98 วัน
• ของเยี่ยมพนักงาน
• เงินช่วยเหลืองานแต่ง
• เงินเบิกล่วงหน้า 2,000 บาท
• เมื่ออายุงานครบ 1 ปี สามารถกู้เงินกับทางบริษัทฯ ได้ 1 เท่าของเงินเดือน (ไม่มีดอกเบี้ยร์)
• ลาฌาปนกิจ 5 วัน/ปี (สามารถนำลาพักร้อนและลากิจมาเพิ่มได้)
• เงินช่วยเหลือค่าพวงหรีด 5,000 บาท
• สามารถใช้สิทธิ์พนักงานซื้อเสื้อผ้าของบริษัทฯ ได้ในตัวละครึ่งราคา จากราคาจริง
• งานเลี้ยงประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลาดพร้าว

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ