Human Resource Leader / Supervisor

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รายละเอียดงาน •ควบคุมและดำเนินการตามระเบียบปฏิบัติงานการสรรหาคัดเลือกและว่าจ้างพนักงานของกลุ่มทั้งหมดตามระบบ ISO และมีส่วนร่วมในการคัดเลือกและรับสมัครพนักงานในระดับปฏิบัติการ •วางแผนอัตรากำลังคน จัดทำรายงานอัตรากำลังพล ประจำเดือน , ประจำปี รายงานสภาพการจ้างงาน ส่งให้หน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง •สรุปรายงานบันทึกเวลาการทำงาน สถิติการหยุดงาน ขาด ลา มาสาย การทำงานล่วงเวลา ทำงานวันหยุด ล่วงเวลาวันหยุด สรุปเบี้ยขยัน ประจำเดือน •ควบคุม พัฒนาและดำเนินการการจัดเก็บเอกสาร (Document Control) ให้เป็นไปตามระบบที่กำหนด •ควบคุมเวลาในการทำงานของพนักงาน ในระบบ Time ตลอดจนประมวลผลเวลาเพื่อส่งข้อมูลเข้าระบบ Payroll และ ควบคุมการลาประเภทต่างๆของพนักงานและส่งรายงานเกี่ยวกับการการลาหยุดงานของพนักงาน •ควบคุมการทำงานของแม่บ้าน •ตรวจสอบระยะเวลาการทำงานเพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานดังนี้ การประเมินผลการปฏิบัติงานก่อนครบทดลองงาน การประเมินผลการปฏิบัติงานในช่วงครบรอบปีการทำงาน •ดูแลและจัดสรรสวัสดิการในเรื่องของความปลอดภัยในสถานที่ทำงานให้กับพนักงาน •แจ้งพนักงานเข้า-ออกประกันสังคม และปฐมนิเทศพนักงานใหม่ •จัดทำและอัพเดทคู่มือพนักงาน และ กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ รวมถึงสวบสวนและลงโทษพนักงานกระทำความผิดตามระเบียบข้อบังคับการทำงาน •ดำเนินการจัดตั้งคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ ประชุมฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง •ควบคุมการตรวจวัดตรวจสารเสพติดพนักงานชาย สุ่มตรวจการเป่าวัดปริมาณแอลกอฮอล์ในร่างกายพนักงาน •ติดต่อประสานงานหน่วยงานภายนอก หน่วยงานราชการ สถานพยาบาล ฯลฯ •อื่นๆที่เกี่ยวข้องและได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• คุณสมบัติผู้สมัคร - ปริญญาตรีทุกสาขา - อายุ 30-35 ปีขึ้นไป - มีประสบการณ์ทำงานด้าน HR อย่างน้อย 5 ปี - ทัศนคติดี สามารถทำงานให้บริการได้ - มีความเป็นผู้นำ - มีความรู้ด้านกฎหมาย

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสุขภาพ
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี

ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์

ไม่มี

ไม่มี

205 / 195 / 102 / 180

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ