ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
26 ก.ค. 2567
จำนวนผู้เข้าชม
25

เกี่ยวกับเรา

Perfect Hunter Recruitment Co., Ltd. is a leader in recruitment and selection services to top leading companies. The firm is licensed to provide jobs based in Thailand under the Recruitment and Job Seekers Protection Act B.E.2528, we have earned the trust of customers for over 10 years with a team of experts and consultants under the slogan "Perfect Job for Perfect life". Perfect Hunter Recruitment Co., Ltd.'Perfect Hunter Recruitment Co., Ltd. is a leader in recruitment and selection services to top leading companies. The firm is licensed to provide jobs based in Thailand under the Recruitment and Job Seekers Protection Act B.E.2528, we have earned the trust of customers for over 10 years with a team of experts and consultants under the slogan "Perfect Job for Perfect life". Perfect Hunter Recruitment Co., Ltd.

สินค้าและบริการ

วีดีโอ

HR MANAGER SKILL ENGLISH

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : สมุทรปราการ(บางพลี)

เงินเดือน(บาท) : 40,000 - 70,000

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. งานด้านบริหารบุคคล
- วิเคราะห์ และวางกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ ตามแนวทางการบริหารขององค์กร
สื่อสารกับพนักงาน สร้างความเชื่อมั่น และเป็นแบบอย่างที่ดี สอดคล้องกับวัฒนธรรมขององค์กร
ควบคุม กำกับ ดูแล และตรวจสอบ ให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท โดยไม่ขัดต่อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ภายใต้ผลประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร
จัดฝึกอบรมพนักงาน ปฐมนิเทศ และจัดหาหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทางให้เหมาะสมกับพนักงาน งานด้านสรรหาว่าจ้าง
สรรหา และคัดกรอง พนักงานที่มีศักยภาพและทัศนคติที่ดี ตรงกับเป้าหมายขององค์กรด้วยวิธีการสรรหาที่หลากหลายและเหมาะสมกับตำแหน่งงาน
กำหนดอัตรากำลังพลที่เหมาะสมแต่ละส่วนงาน และเป็นไปตามเป้าหมายที่แต่ละฝ่ายกำหนด
2. งานด้านกฎหมายแรงงาน
ควบคุม ติดตาม และปรับปรุง กฎระเบียบข้อบังคับให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด สวัสดิการเพื่อจูงใจพนักงาน หนังสือสัญญาจ้าง และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
เจรจา ไกล่เกลี่ย และแก้ไขปัญหา ในกรณีที่มีข้อพิพาทระหว่างพนักงานและบริษัท
ตรวจสอบติดตาม และดำเนินการ เอกสารพนักงานต่างด้าว MOU ให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด
ดูแลด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย (จป.) และด้านสิ่งแวดล้อมขององค์กร ให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด
งานด้านเงินเดือน ค่าจ้าง
ควบคุม และตรวจสอบ รายงานค่าจ้างพนักงานรายเดือน และยื่นเอกสารและประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องทั้งหมด (ประกันสังคม, สรรพากร, กรมแรงงาน, ธนาคาร ฯลฯ)
ตรวจสอบ รายงานค่าจ้างพนักงาน ให้ถูกต้องตามที่บริษัทกำหนด
ร่วมประเมิน และกำหนดเกณฑ์ประเมินผลงาน เพื่อการปรับค่าจ้างและโบนัส ให้เหมาะสม ยุติธรรม และเป็นไปตามผลงานของพนักงานแต่ละบุคคล

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 35 - 48

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 7 - 10 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

เพศหญิง - ชาย อายุ 35-50 ปี
วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี / โท
สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี
มีประสบการณ์ในการบริหารงานฝ่ายบุคคล (ระดับการจัดการ) อย่างน้อย 5 ปี++
มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับระบบงาน HRM และ HRD เป็นอย่างดี
มีความรู้ทางด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม เงินเดือน ระบบงานสรรหา-ค่าจ้าง
มีความเป็นผู้นำ, การโน้มน้าว, การเจราต่อรอง
สามารถเก็บความลับ/ข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานและองค์กรได้เป็นอย่างดี
มีความสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดีและสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
มีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ โปรแกรมพื้นฐาน MS Excel, MS Word
มีมนุษย์สัมพันธ์ดี, สานสัมพันธ์ภายในองค์กร ไม่สร้างความแตกแยกให้องค์กร
สามารถทำงานวันจันทร์-เสาร์ได้ (ตั้งแต่เวลา 08:30-17:30 น.)
หากสามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสุขภาพ

สวัสดิการอื่นๆ

-ประกันสังคม
-ค่าโทรศัพท์ (บางตำแหน่ง)
-ประกันอุบัติเหตุ
-ท่องเที่ยวประจำปี
-งานเลี้ยงปีใหม่
-เบี้ยขยัน
-โบนัสกับความสำเร็จของงานประจำเดือน
-โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
-เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ เช่น สมรส คลอดบุตร อุปสมบท
-เงินอาวุโสอายุงาน
-เงินเก็บความลับ
-ปรับเงินเดือนประจำปี
-วันหยุดตามประเพณี 15 วัน
-ตรวจร่างกายประจำปี
-ชุดยูนิฟอร์มบริษัท (2 ชุด)
-ค่าเดินทาง (สามารถเบิกได้กรณีเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่)

***ไม่มีรถ รับ-ส่ง***