ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Manage all functions of HRM, HRD
• Managing of disciplinary and legal cases if required
• Establish and maintain Human Resource Policies & Practices in line with Government legislations
• Partner with the specialist team to implement HR policies and processes in line with local regulations
• Design and implement overall recruiting process and strategy
• Develop HR programs including recruitment, payroll, performance management, learning & development, career and succession planning as well as talent motivation and retention
• Be HR consultant for any HR concern topics or issues and provide proper solutions or suggestions
• Coach and train business leaders and employees in effective performance management
• Manage performance review exercise
• Possess Interpersonal and Team building & Motivation skills, strategic planning, Communication and Presentation skills are also required

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Female, age over 35 years old
• Bachelor’s Degree / Master’s Degree in Human Resources Management, Political Sciences, or related fields.
• At least 10 years of experiences in HRM & HRD functions and at least 5 years at managerial level
• Pleasant personality, service minded, positive attitude
• Demonstrate strong leadership, good interpersonal and communication skills
• Able to coordinate with other functions and can work well under pressure
• Bplus program is preferable
• Proficient in (MS Office especially Excel and HRM technology)

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ทองหล่อ

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ