บริษัท สวิซซ์-วัน คอร์ปอเรชั่น จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมยานพาหนะ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR Manager / Training Manager / Asst. Manager

สถานที่ :

นครปฐม (ทุกเขต/อำเภอ)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

2 ตำแหน่ง

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

- Plan, implement and monitor employee training, development and allied activities to enhance individual and organization’s performance and skills advantage. - Evolve learning, development strategy and road map. - Identify employee development needs and address these by different learning methodologies, such as e-Learning, Classroom training, Workshops and Lecture-Demonstration - Plan, develop, and implement internal and external training programs. - Evaluate training effectiveness and follow up on developmental activities. - Coordinate employee development activities with local HR and line Managers. - Support local HR Managers on training needs analysis and development initiatives. - Design and implement employee induction programs. - Generate awareness on development activities, development tools and best practices on the company

เพศ :

ชาย

อายุ(ปี) :

36 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

5 ปีขึั้นไป

โบนัสประจำปี, เงินรางวัลสำหรับพนักงานดีเด่น, กองทุนเงินทดแทน, กองทุนเงินประกันสังคม, ตรวจร่างกายประจำปี, เงินค่าเป้าหมายการทำงาน, ค่าตำแหน่ง(ระดับหัวหน้า), เบี้ยขยัน, งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่, หอพัก, รถรับ-ส่ง, ฯลฯ