บริษัท สลาแมนเดอร์ จิวเวอรี่ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : ธุรกิจอื่นๆ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

หัวหน้าฝ่ายคลังสินค้า (Stock Manager)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตภาษีเจริญ,เขตหนองแขม,เขตบางแค), นครปฐม (สามพราน), สมุทรสาคร (ทุกเขต/อำเภอ)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

ขนส่ง/โลจิสติกส์/คลังสินค้า

สาขาอาชีพรอง :

คลังสินค้า

รูปแบบงาน :

งานประจำ

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 19:00

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ลักษณะความรับผิดชอบ : งานด้านคลังสินค้า มีประสบการณ์ ผู้จัดการแผนกคลังสินค้า / warehouse ในอุตสาหกรรมอื่นก็ได้ -การบริหารด้านการรับสินค้า จัดเก็บสินค้า การจ่ายสินค้า และการกระจายสินค้าให้ถูกต้องเรียบร้อย -การจัดการ Location ในระบบและนอกระบบให้ถูกต้องตรงกัน 100 % -วางแผนขั้นตอนในการกระจายสินค้าให้ถูกต้อง ลดความผิดพลาด -วางแผนงานและติดตามการจัดสินค้า ตามออเดอร์ให้กับแผนกต่างได้ถูกต้องและตรงเวลาที่กำหนด -ดูแลการใช้พื้นที่ภายในคลังสินค้า ในการจัดเก็บสินค้าให้เกิดประโยชน์และประสิทธิภาพสูงสุด ลดการสูญเสียของสินค้า สินค้าเสื่อมสภาพสินค้าหมดอายุ -ทำการนับสต็อกสินค้าให้มีความถูกต้อง 100 % -ทำการวิเคราะห์จัดกลุ่มสินค้า ABC Analysis การควบคุมรายการสินค้า MAXIMUM /MINIMUM การกำหนดจุดสั่งซื้อสินค้า -กำ หนดKPI พนักงานรายบุคคล 6 ส และงานอื่นๆ ที่ได้รับหมอบหมายงาน -การบริหารกำลังคนงาน เจ้าหน้าที่ให้ปฏิบัติตาม KPI -การกำจัดของเสีย

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

30 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปวส. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1. วางนโยบาย กำกับ ควบคุม สั่งการ และประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้เป็นไปตามเป้าหมายและนโยบายที่กำหนด 2. บริหารพื้นที่การจัดเก็บสินค้าให้มีประสิทธิภาพสูงสุด 3. ประสานงานกับผู้ที่เกี่ยวข้องได้เป็นอย่างดี 4. ติดตามปัญหา พร้อมแก้ไขอย่างทันท่วงที และรายงานผลความคืบหน้าให้ผู้บริหารรับทราบ 5. สามารถทำงานภายในสภาวะความกดดันได้ 6. มีความรับผิดชอบ อดทน ขยัน ตั้งใจทำงาน 7. มีความรู้เรื่องคลังสินค้าจิวเวอรี่ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

ประกันสังคม
ค่าทำงานล่วงเวลา
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

1.หยุดเสาร์-อาทิตย์ 2.อาหารกลางวันฟรี 3.ปรับเงินเดือนประจำปี 4.โบนัสประจำปี 5.ชุดยูนิฟอร์ม 6.ประกันสังคม 7.เงินช่วยเหลือฌาปนกิจศพ 8.เงินช่วยเหลือค่าคลอดบุตร 9.เงินรางวัลอายุงาน (ทอง) 10.เงินช่วยเหลือสำหรับพนักงานแต่งงาน 11.เงินช่วยเหลือ พ่อ-แม่ เสียชีวิต 12.ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม เสียชีวิต 100,000 บาท 13.ตรวจสุขภาพประจำปี 14.ฝึกอบรม และพัฒนาความรู้ความสามารถอย่างต่อเนื่อง 15.กิจกรรมท่องเที่ยวต่างจังหวัดประจำปี 16.กิจกรรมพาพนักงานทำบุญประจำปี 17.จัดกิจกรรมสันทนาการประจำปี