บริษัท ไอออน เมาน์เทน (ประเทศไทย) จำกัด

ประเภทธุรกิจ : บริการ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้เชี่ยวชาญด้านปฏิบัติการทรัพยากรบุคคล

สถานที่ :

สมุทรปราการ (บางพลี)

เงินเดือน (บาท) :

25,000 - 40,000

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

สัญญาจ้าง

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

รับผิดชอบในการจัดการทรัพยากรบุคคลในแต่ละวันและการดำเนินการบัญชีเงินเดือน รับผิดชอบในการประมวลผลบัญชีเงินเดือนโดยรับรองว่ามีการให้ข้อมูลที่ครบถ้วนและถูกต้องแก่ผู้ให้บริการบัญชีเงินเดือนในประเทศ ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ทั้งหมดตามที่ได้รับมอบหมายที่เกี่ยวข้องกับข้อกำหนดทางกฎหมายและกฎหมายท้องถิ่น การรายงาน หรือกระบวนการทางกฎหมายในท้องถิ่น ทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมงาน APAC HR เพื่อส่งมอบกระบวนการ HR ที่ไม่ได้มาตรฐาน พัฒนาและรักษาความร่วมมือในการทำงานที่แข็งแกร่งกับคู่ค้าภายในองค์กรผู้ให้บริการบัญชีเงินเดือนในประเทศ ซัพพลายเออร์ HRO และองค์กร IRM CoE (ศูนย์ความเชี่ยวชาญ) ทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้ให้บริการบัญชีเงินเดือนในประเทศ (ICP), ซัพพลายเออร์ HRO และ CoE ในการสอบถามและการยกระดับในแต่ละวัน โดยให้การสนับสนุนกระบวนการระดับ 3 สำหรับการดำเนินการบัญชีเงินเดือนและทรัพยากรบุคคล ประสานงานกับ CoE และฮับระดับภูมิภาคเพื่อให้แน่ใจว่าเอกสารของฮับการจัดส่งบริการระดับ 0 และระดับ 1 ยังคงอยู่ ทำงานด้วยความพยายามในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องระหว่าง ICP, CoE และ HRO และซัพพลายเออร์ด้านเทคโนโลยี โดยปฏิบัติตาม IRM และกระบวนการควบคุมการเปลี่ยนแปลงของซัพพลายเออร์ สนับสนุนโครงการที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงเงินเดือนอย่างต่อเนื่อง ประสานงานงานที่จะดำเนินการกับคู่ปฏิบัติงานภายในองค์กรซัพพลายเออร์ HRO ทบทวนกระบวนการที่จัดทำเป็นเอกสารสำหรับองค์กรฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการและคำแนะนำวิธีการพบปะกับพนักงาน ให้การสนับสนุนสำหรับการบำรุงรักษาสินค้าคงคลังตามกระบวนการ ทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้จำหน่ายเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้อง ซัพพลายเออร์ ICP และ HRO เพื่อแก้ไขปัญหาเฉพาะ ดำเนินการทดสอบการทำงานตามที่กำหนดในระบบ (เช่น วันทำงาน) และระบบอื่นๆ ตามความจำเป็น มีส่วนร่วมในการวิเคราะห์สาเหตุที่แท้จริง (นำโดยซัพพลายเออร์) เพื่อแก้ไขข้อบกพร่องด้านประสิทธิภาพหรือปัญหาเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล ทักษะหลัก ข้อกำหนด และความสามารถ

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

25 - 40

ระดับการศึกษา :

ปวช. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

2 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไปในด้านบัญชีเงินเดือน จะพิจารณาเป็นพิเศษในบริษัทต่างประเทศ (การทำงานในองค์กรบริการร่วมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ) ความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับกฎระเบียบทางกฎหมายและข้อกำหนดทางกฎหมายของประเทศ ความเข้าใจเกี่ยวกับการรายงานที่เกี่ยวข้องกับรอบการจ่ายเงินเดือนที่จำเป็นทั้งหมดและภาระผูกพันต่อเจ้าหน้าที่ ความสามารถในการรับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมายและปฏิบัติตามการควบคุมดูแลขั้นต่ำ ความใส่ใจในรายละเอียดและคุณภาพระดับสูง มีการจัดการที่ดีและสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและกำหนดเวลาที่เข้มงวดได้ แสดงให้เห็นถึงคุณค่าและจริยธรรมที่สูงส่ง ความสะดวกสบายในการทำงานกับระบบต่างๆ และการอ่านและการตีความข้อมูล ความยืดหยุ่นและการเปิดกว้างในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ มีทัศนคติในการทำงานเป็นทีม มีทักษะในการสื่อสารที่ดี สามารถใช้ภาษาอังกฤษในชีวิตประจำวันได้สะดวก และดีที่ได้ภาษาท้องถิ่นอื่นๆ จากเอเชีย