กลุ่มบริษัท พัฒนายนตร์ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมยานพาหนะ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เจ้าหน้าที่พัฒนาธุรกิจ (Business Development Executive)

สถานที่ :

สมุทรปราการ (เมืองสมุทรปราการ)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บริหาร/ผู้จัดการ

สาขาอาชีพรอง :

บริหารทั่วไป

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-เสาร์

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น :

มีวันหยุดพิเศษ 2 วัน ต่อเดือน

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

วางแผนและดำเนินการกลยุทธ์ด้านการพัฒนาธุรกิจ เพื่อเสริมสร้างโอกาสทางการตลาดและการขยายธุรกิจ
ประสานงานและสร้างความสัมพันธ์อันดีกับคู่ค้าทางธุรกิจ (Supplier) และลูกค้าองค์กร เพื่อให้เกิดความร่วมมือและประโยชน์สูงสุดต่อบริษัท
ติดตามและวิเคราะห์ความเคลื่อนไหวของตลาด รวมถึงการรายงานสถานการณ์การแข่งขันเพื่อปรับกลยุทธ์ให้เหมาะสม
ร่วมมือกับทีมงานภายในในการพัฒนากลยุทธ์ด้านการขายและการตลาดอย่างมีประสิทธิภาพ
เสนอแนวทางและกลยุทธ์ใหม่ ๆ ในการขยายธุรกิจ และปรับปรุงกระบวนการทำงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานของบริษัท

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

25 - 35

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

2 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

เพศหญิง อายุระหว่าง 25-35 ปี
มีรถยนต์ส่วนตัว และสามารถเดินทางปฏิบัติงานได้ในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล
มีบุคลิกภาพและมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีความน่าเชื่อถือ
มีประสบการณ์ ในการประสานงานและบริหารความสัมพันธ์กับคู่ค้าและลูกค้าองค์กรไม่น้อยกว่า 2 ปี
มีทักษะการเจรจาต่อรองและการบริหารโครงการ ที่สามารถนำมาใช้ในการดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิผล
มีทัศนคติเชิงบวก ชอบเรียนรู้และเปิดรับสิ่งใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่อง
สามารถใช้งานเทคโนโลยีและโปรแกรมที่เกี่ยวข้องได้เป็นอย่างดี เช่น Google Suite, BI report, ERP, Social App รวมถึงโปรแกรมอื่น ๆ ที่สนับสนุนการทำงานด้านพัฒนาธุรกิจ

สวัสดิการ

ประกันสังคม
มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
ค่าตอบแทนพิเศษ
ค่าทำงานล่วงเวลา
ประกันชีวิต
ประกันสุขภาพ
ค่ายานพาหนะ
ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
ตามข้อตกลงของบริษัท
เงินโบนัสตามผลงาน
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

1. โบนัส (ตามผลประกอบการของบริษัท) 2. ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลประกอบการของบริษัท) 3. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 4. กิจกรรมกีฬาสีประจำปี 5. สัมมนาประจำปี 6. ประกันสังคม/กองทุนทดแทน 7. กองทุนเงินสำรองเลี้ยงชีพ 8. ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม 9. ตรวจสุขภาพประจำปี 10. เครื่องแบบพนักงาน 11. เบี้ยขยัน 12. ค่าคอมมิชชั่น (พนักงานขาย, บางตำแหน่ง) 13. ค่าเดินทาง/เบี้ยเลี้ยง/ค่าน้ำมัน (บางตำแหน่ง) 14. เงินช่วยเหลืออื่นๆ เช่น การแต่งงาน, ฌาปนกิจ, คลอดบุตร ฯลฯ