กลุ่มบริษัท พัฒนายนตร์ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมยานพาหนะ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เจ้าหน้าที่ขายต่างประเทศ (ประจำสุขุมวิท 109)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตบางนา), สมุทรปราการ (เมืองสมุทรปราการ)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

ขาย

สาขาอาชีพรอง :

ขาย

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น :

- ปฏิบัติงานวันจันทร์-วันเสาร์ หยุด เสาร์ที่ 2 และ 3 ของเดือน

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

- ติดต่อลูกค้าต่างประเทศ ติดต่อประสานงานทาง E-mail กับ Vendor ในการสอบถามข้อมูลสินค้า และกระบวนการสั่งซื้อ - ตรวจราคาและการจัดทำ Order ตามคำสั่งซื้อเปิด P/O - จัดทำรายงานยอดขาย - จัดทำเอกสาร นำเข้าที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ ใบสอบถามราคาสินค้า (Inquiry), ใบสั่งซื้อสินค้า Purchase Order - ประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ Forwarder, Shipping agent, Bank, หน่วยงานภาครัฐ etc. - จัดทำรายงานต้นทุนสินค้าจากการนำเข้า - ประสานงานกับฝ่ายหรือแผนกภายในต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น การแจ้งตารางการเข้าของสินค้า - ประสานงานกัยหน่วยงานทุกส่วนงานที่ได้รับมอบหมาย รวมถึง Supplier - บริหารจัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวข้องในแผนกต่างประเทศ - จัดทำรายงานตัวเลขบัญชีสั่งซื้อ - จัดทำรายงานที่ได้รับมอบหมาย เพื่อส่งหัวหน้างานและผู้บริหาร

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

28 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

3 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

- ระดับการศึกษาปริญญาตรี สาขาธุรกิจระหว่างประเทศ,การตลาด,การขาย,การตลาด - มีความรู้เกี่ยวกับธุรกิจนำเข้าอย่างน้อย 3 ปี - สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้อย่างดี - สามารถใช้โปรแกรม Microsoft พื้นฐานและโปรแกรมบริหารจัดการ E-mail ได้เป็นอย่างดี - มีความรู้ในเรื่องการนำเข้าสินค้า, พิธีการทางศุลกากร - มีทัศคติเชิงบวก,อดทนต่อความกดดันได้ดี - มีความรู้ด้านอะไหล่รถยนต์ (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

สวัสดิการ

ประกันสังคม
มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
ค่าตอบแทนพิเศษ
ค่าทำงานล่วงเวลา
ประกันชีวิต
ประกันสุขภาพ
ค่ายานพาหนะ
ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
ตามข้อตกลงของบริษัท
เงินโบนัสตามผลงาน
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

1. โบนัส (ตามผลประกอบการของบริษัท) 2. ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลประกอบการของบริษัท) 3. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 4. กิจกรรมกีฬาสีประจำปี 5. สัมมนาประจำปี 6. ประกันสังคม/กองทุนทดแทน 7. กองทุนเงินสำรองเลี้ยงชีพ 8. ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม 9. ตรวจสุขภาพประจำปี 10. เครื่องแบบพนักงาน 11. เบี้ยขยัน 12. ค่าคอมมิชชั่น (พนักงานขาย, บางตำแหน่ง) 13. ค่าเดินทาง/เบี้ยเลี้ยง/ค่าน้ำมัน (บางตำแหน่ง) 14. เงินช่วยเหลืออื่นๆ เช่น การแต่งงาน, ฌาปนกิจ, คลอดบุตร ฯลฯ