Head of HR & Admin

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบการกำหนดนโยบายในการบริหารบุคลากร บริหารงานด้านการสรรหาว่าจ้าง วางแผนกำลังคน พัฒนาและฝึกอบรม บริหารผลตอบแทน ควบคุมดูแลงานอาคารสถานที่ ความปลอดภัย ความสะอาด ยานพาหนะ ธุรการราชการเพื่อให้บุคลากร มีศักยภาพ และมีความพึงพอใจในการทำงานกับองค์กร และบริษัทในเครือ - การวางแผนอัตรากำลังคนให้มีความเหมาะสมและสอดคล้องกับการดำเนินงานขององค์กร - การวิเคราะห์ช่องทางในการสรรหาที่หลากหลายเพื่อคัดเลือกเครือข่ายแหล่งรับสมัครงานที่เหมาะสมขององค์กร - การคัดเลือกผู้สมัครและการสัมภาษณ์ในเบื้องต้น - การทดสอบด้วยเครื่องมือต่างๆ เพื่อคัดกรองผู้มีคุณสมบัติที่เหมาะสมเบื้องต้น - ตรวจสอบบุคคลอ้างอิง เช็คประวัติย้อนหลัง - จัดทำเอกสารสัญญาจ้างงานและเงื่อนไขการจ้าง พร้อมทั้งเอกสารประกอบต่างๆ ที่ เกี่ยวข้องกับการ จ้างงาน - วางแผนพัฒนาพนักงานของแต่ละแผนกเพื่อพัฒนาพนักงานให้มีความรู้ ทักษะ และประสบการณ์สามารถที่จะปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ - สำรวจและวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม - การติดตามผลการพัฒนาบุคลากร - การโยกย้ายสับเปลี่ยนหน้าที่การงาน เพื่อให้โอกาส ศึกษาหา ความรู้ และประสบการณ์จากหน่วยงานอื่น - การประเมินผลพนักงาน ทดลองงานและการประเมินผลประจำปี เพื่อการปรับ เงินเดือนและโบนัส - กำหนดนโยบายด้านผลตอบแทน - พัฒนา/ทบทวนระบบการจ่ายผลตอบแทน - สำรวจ เปรียบเทียบผลตอบแทนกับองค์กรอื่น - ให้คำปรึกษาแนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับการจ่าย ผลตอบแทน - สร้างแรงจูงใจของพนักงาน - ความถูกต้องแม่นยำในการคำนวณเงินเดือน/ค่าจ้าง/ ค่าตอบแทนและค่าใช้จ่าย ต่างๆ - สามารถรักษาพนักงานที่มีความรู้ ความสามารถให้อยู่กับองค์กรได้นานๆ - ทบทวน/ปรับปรุง/ตรวจทาน กฎระเบียบ และ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานให้สอดคล้องถูกต้องตาม กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง - การสื่อสารประชาสัมพันธ์ให้พนักงานทราบเกี่ยวกับ ระเบียบข้อบังคับของบริษัท - การลงโทษทางวินัย การออกหนังสือเตือน - ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎระเบียบต่างๆ ของบริษัทแก่พนักงาน - วางแผนการสื่อสารระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง เพื่อนำนโยบายบริษัทไปปฏิบัติ - การติดต่อประสานงานกับทุกฝ่ายในองค์กร และหน่วยงานภายใน-นอก ที่เกี่ยวข้อง - การติดต่อกับหน่วยงานสรรพากรและประกันสังคม - การให้คำปรึกษาแก่พนักงานและผู้บริหาร - นำส่งและยื่นแบบประกันสังคมและภาษี - การจัดกิจกรรมและการเข้าร่วมกิจกรรมตามนโยบายของบริษัท - ดูแลความสะอาด,ความเป็นระเบียบเรียบร้อยทั่วไปภายในสำนักงาน - งานซ่อมบำรุงวัสดุ/อุปกรณ์ชำรุดต่างๆ - การเบิกจ่ายๆ อุปกรณ์สำนักงาน - งานกำกับดูแลทรัพย์สินของบริษัท

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• O.T
• เบี้ยขยัน
• ลากิจไม่หักค่าจ้าง
• พักร้อน
• เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ
• อบรมเสริมความรู้ในงาน
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• โบนัสตามผลประกอบการ
• ค่าตำแหน่ง/ค่าชำนาญงาน (เฉพาะบางตำแหน่ง)
• ค่าน้ำมัน / ค่าเดินทาง (เฉพาะบางตำแหน่ง)
• ท่องเที่ยวประจำปี (outing)
• สังสรรค์ปีใหม่
• อื่นๆ ฯลฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สะพานตากสิน

หัวลำโพง

ไม่มี

ไม่มี

1 / 35 / 75

การเดินทางเพิ่มเติม : เดินทางสะดวกจาก BTS สะพานตากสิน หรือ MRT หัวลำโพง หรือ จากท่าเรือคลองสาน