Training Supervisor

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำแบบสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมประจำปี, จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี, จัดทำงบประมาณ และจัดทำแผนฝึกอบรมประจำเดือน
• จัดทำหลักสูตร การประเมินผลและการติดตามผลการฝึกอบรมแต่ละหลักสูตร
• ดำเนินการจัดอบรมตามแผนฝึกอบรมประจำเดือน และสรุปผลการประเมิน, ค่าใช้จ่ายการฝึกอบรม
• ทบทวน ปรับปรุงแผนงานประจำปี และประจำเดือน
• เป็นวิทยากรในการฝึกอบรมภายใน
• ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
• จัดทำสรุปรายงานประจำเดือน, ประจำปีของส่วนงานฝึกอบรม
• จัดทำรายงานการฝึกอบรมยื่นต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• จัดกิจกรรมสัมพันธ์ทั้งภายในและภายนอกองค์กร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย/หญิง อายุ 25-35 ปี
• วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานระดับหัวหน้างานด้านฝึกอบรม 5 ปีขึ้นไป
• เป็นวิทยากรในการฝึกอบรมภายในองค์กรได้และงานพิธีการต่างๆได้
• มีความรู้ด้านการเขียนหลักสูตรฝึกอบรม , แผนการอบรมประจำปีได้
• สามารถจัดกิจกรรมสัมพันธ์ทั้งภายในและภายนอกองค์กรได้
• สามารถขับรถยนต์ได้ พร้อมใบอนุญาตขับขี่ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานสาขาต่างจังหวัดได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

แยกลำสาลี / มีนบุรี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ