ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาว่าจ้างบุคลากร ให้ทันตรง Spec มีกำลังคนที่เหมาะสม
• เก็บบันทึกใบหน้า เข้าระบบสแกนพนักงาน
• อบรมเบื้องต้น (OJT) กฎระเบียบบริษัทฯ ก่อนส่งเข้าแผนก
• จัดทำสัญญาจ้างทดลองงาน สำหรับพนักงงานเริ่มใหม่และสัญญาจ้างประจำ สำหรับพนักงานที่ผ่านทดลองงาน
• รวบรวมจัดเก็บบันทึกข้อมูลประวัติพนักงานอย่างมีระเบียบและครบถ้วน
• ตรวจเช็ค บันทึก การขาดงาน การลา การมาสาย เพื่อเก็บเป็นสถิตติประจำเดือน ประจำปี
• ตรวจสอบรอบการประเมินของพนักงานเพื่อทำการออกใบประเมินผลการปฎิบัติงานส่งให้หัวหน้าเป็นผู้ประเมิน
• ดูแลควบคุมพนักงานให้รักษาและปฎิบัติตามกฎระเบียบบริษัทฯอย่างเคร่งครัด
• เป็นพนักงานสัมพันธ์ แก้ไขปัญหาความขัดแย้งในองค์กร เป็นธรรมกับบุคลากร สร้างความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร
• จัดซื้อ เบิกจ่ายเครื่องใช้สำนักงาน งานพัสดุ
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรับผิดชอบ ละเอียดรอบคอบ ซื่อสัตย์ และทักษะในการสื่อสารที่ดี
• ปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์งานด้าน HR ฝึกอบรม / Training จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้และทักษะด้านคอมพิวเตอร์ MS Word, Excel, Power Point

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.เบี้ยขยัน 2.ประกันสังคม 3.ชุดฟอร์มพนักงาน 4.งานเลี้ยงประจำปี 5.พักผ่อนประจำปี 6.ท่องเที่ยวประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : เดินทางด้วย รถโดยสารส่วนบุคคล