Assistant HR Manager (HRM and Admin)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Key Responsibility: 1. Recruitment • Plan recruitment strategies for overall recruitment to have talent candidates on board as per business needs. • Conduct recruitment and competency based selection processes (interviews, screening calls etc.) • Oversee workforce planning that leads to the most efficiency of employee productivity. 2. Compensation and Benefits • Handle end-to-end process of payroll payment, ensuring that all information is correct and complete. • Working on job analysis, salary & welfare structures, and surveys, data & cost analysis, and designing reports and recommendations based on market research and analysis. 3. Performance Management • Design, development, implementation, administration and communication of Performance Management Framework. • Manages all activities related to the performance management cycle and monitoring of the process quality to ensure its effectiveness and relevance to the company performance management framework. 4. Others • Design and implement HRIS. (Human Resource Information Systems) • Improve and initiate the HR policy and regulations to ensure they are complied with the market and government regulations and labor laws. • Plan and manage Admin & Office tasks and issues. • Develops and implements strategies for general procurement function, cost analysis and cost saving initiative. • Develop, implementation, coordination and monitoring safety programs to ensure a safe working place and complied with the related laws.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• • Solid background in HRM full-function at least 10 years. • Experience in HR policy, disciplinary management, communications on-line and off-line, HR activities/Employee relations to enhance organizational culture. • Strong knowledge in labour law, personal income tax, social security, provident fund and related. • BA Degree and a higher degree is preferred. • Good command of English communications is a plus. • Conceptual thinking with ability to work into detail. • Innovative thinking, open-minded and good service mind. • Self-motivation and self-initiative. • Willingness to learn new things and embrace changes. • Result oriented, a team player with resilience, positive and can-do attitude. • Energetic with strong interpersonal skills

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการตามกฎหมายกำหนด
• เครื่องแบบพนักงาน
• การปรับเงินเดือนประจำปี
• โบนัสประจำปี
• การท่องเที่ยว/อบรมสัมมนานอกสถานที่
• ประกันชีวิต, ประกันอุบัติเหตุ และประกันสุขภาพกลุ่ม
• เบี้ยขยัน
• เงินช่วยเหลือกรณีต่าง ๆ เช่น การแต่งงาน
• เงินมรณะสงเคราะห์ เช่น บิดา/มารดา/สามี/ภรรยา/บุตร/พนักงาน เสียชีวิต
• กระเช้าเยี่ยมไข้
• เค้กวันเกิดพนักงาน
• ค่านำมัน (เฉพาะบางตำแหน่ง)
• ค่าโทรศัพท์ (เฉพาะบางตำแหน่ง)
• ค่าคอมมิชชั่น (เฉพาะบางตำแหน่ง)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อุดมสุข

ไม่มี

หัวหมาก

ไม่มี

207 / 133

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ