เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ตรวจเช็คการปฏิบัติตามกฎระเบียบของพนักงานสาขาทุกสาขา เช่น การแต่งกาย การติดบัตรพนักงาน ความเรียบร้อยตามระเบียบองค์กร
• ดูแลและจัดการเรื่องบัตรพนักงานทั้งหมด เช่น การออกบัตรใหม่ การเปลี่ยนบัตร การเก็บข้อมูล และการจัดส่งให้พนักงาน
• แจกจ่ายเสื้อพนักงานใหม่และเสื้อสวัสดิการ พร้อมทั้งตรวจสอบจำนวนและบันทึกการรับ-ส่งเสื้อพนักงาน
• จัดเก็บประวัติพนักงานลงแฟ้มข้อมูลให้ถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นปัจจุบัน
• ดูแลเอกสารด้านบุคคลสำหรับพนักงานเริ่มงานใหม่ในทุกเขต ได้แก่ สัญญาจ้างงาน สัญญาค้ำประกัน เอกสารนักศึกษาฝึกงาน และ Part-Time
• ประกาศข่าวสารและข้อมูลสำคัญต่าง ๆ ให้พนักงานทราบอย่างถูกต้องและทันเวลา ผ่านช่องทางที่องค์กรกำหนด
• จัดทำและประกาศวันเกิดพนักงานประจำวัน ให้พนักงานรับทราบ
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ เกี่ยวกับงานบุคคลตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับงานเอกสารบุคคล เช่น สัญญาจ้าง สัญญาค้ำประกัน ประวัติพนักงาน
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ดี เช่น Microsoft Word, Excel, Google Sheet , Canva
• มีทักษะด้านการประสานงานและสื่อสารที่ดี สามารถติดต่อประสานงานกับสาขาต่าง ๆ ได้
• มีความรอบคอบ ละเอียด รับผิดชอบงานเอกสารเป็นอย่างดี
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
• สามารถเดินทางไปตรวจเช็คสาขาต่าง ๆ ได้ตามที่ได้รับมอบหมาย
• หากมีประสบการณ์ด้านการดูแลพนักงานสาขา การทำเอกสารเข้า-ออกงาน หรือการจัดทำบัตรพนักงาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง) 2. ประกันสังคม 3. ชุดยูนิฟอร์ม 4. วันหยุดพักร้อน 6 วัน/ปี (อายุงานครบ 1 ปี) 5. วันหยุดนักขัตฤกษ์ 13 วัน/ปี 6. ปรับเงินประจำปี 7. กิจกรรมงานเลี้ยงสังสรรค์ เช่น สงกรานต์ , ปีใหม่ 8. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 9. เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆเช่น(มงคลสมรส/คลอดบุตร/อุปสมบท/เยี่ยมไข้/ฌาปนกิจ) 10. ค่าเดินทางและเบี้ยเลี้ยง(กรณีเดินทาางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่) 11. การอบรมพนักงานตามหลักสูตรต่างๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

แยก คปอ.

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

39 / 522

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ