เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง (Recruitment Officer)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับการร้องขอพนักงานใหม่ (Manpower Request) หรือมาทดแทน
• จัดหาพนักงานที่มีความรู้ ทักษะ คุณสมบัติที่ตรงความต้องการ
• ลงประกาศตำแหน่งงาน (Job Posting)
• ประสานงาน นัดสัมภาษณ์งาน (Job Interview)
• จัดหาเครื่องมือในการทดสอบผู้สมัคร (Candidate)
• แจ้งผลการสัมภาษณ์ แจ้งขอเสนอการจ้างงาน
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้เบื้องต้นด้านกฎหมายแรงงานนโยบายการจ้างงานและข้อกำหนดการจัดเก็บข้อมูล
• สามารถใช้โปรแกรมสำนักงาน (MS Office) ได้
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและบริหารเวลาได้
• มีประสบการณ์ในด้านงานสรรหาหรือ HR
• สามารถออกบูธได้ และ สามารถเริ่มงานได้ทันที

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง) 2. ประกันสังคม 3. ชุดยูนิฟอร์ม 4. วันหยุดพักร้อน 6 วัน/ปี 5.วันหยุดนักขัตฤกษ์ 15-16 วัน/ปี 6. ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลประกอบการของบริษัท) 7. กิจกรรมงานเลี้ยงสังสรรค์ 8.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 9.เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆเช่น(มงคลสมรส/คลอดบุตร/อุปสมบท/เยี่ยมไข้/ฌาปนกิจ) 10.ค่าเดินทางและเบี้ยเลี้ยง(กรณีเดินทาางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่) 11.การอบรมพนักงานตามหลักสูตรต่างๆ 12.ท่องเที่ยวต่างประเทศ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

แยก คปอ.

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

522 / 34 / 39

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ