เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (แรงงานสัมพันธ์)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ดำเนินการและรับผิดชอบด้านสวัสดิการให้แก่พนักงาน - จัดทำประกาศนโยบาย กฎระเบียบ และหนังสือเตือนต่างๆ - ดำเนินการทำใบลาให้กับพนักงานที่ยื่นเรื่อง - ดูแลเรื่องชุดฟอร์ม บัตรพนักงาน - ดูเรื่องสัญญาจ้าง-สัญญาค้ำ พนักงานเริ่มงานใหม่ - การติดต่อภายนอกและภายในองค์กร - งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 2. มีประสบการณ์ตรงอย่างน้อย 6 เดือน 3. มีความรู้เอกสารด้านงานฝึกอบรม 4. สามารถเป็นวิทยากร/พิธีกรได้ 5. มีภาวะความเป็นผู้นำ กล้าแสดงออก มีความมั่นใจในตัวเอง

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ชุดยูนิฟอร์ม 2. วันหยุดพักร้อน 3. ปรับเงินประจำปี 4. กิจกรรม งานเลี้ยงสังสรรค์ 5.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 6.เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆเช่น(มงคลสมรส/คลอดบุตร/อุปสมบท/เยี่ยมไข้/ฌาปนกิจ) 7.สวัสดิ์การเงินกู้ยืม 8.การอบรมพนักงานตามหลักสูตรต่างๆ 9.ค่าเดินทางและเบี้ยเลี้ยง(กรณีเดินทาางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

แยก คปอ.

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ