Asst. HRD Section Manager / HRD Section Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - จัดทำกลยุทธ์ด้านการพัฒนาคน - วิเคราะห์ วางแผนและจัดทำแผนพัมนาบุคลากรประจำปี (Training Year Plan) - การวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อหาสิ่งที่ต้องปรับปรุง เพื่อนำเสนอแนวทางการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน และติดตามผล - จัดทำและดูแลระบบประเมินผลการปฏิบัติงานต่างๆ เช่น Performance Management System , Incentive , Skill ที่จ่ายไปสะท้อนกับ Performance - จัดทำ Career Path Planning , Talent Management - Engagement - ประสานงานกิจกรรมต่างๆเพื่อส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพของพนักงานในองค์กร - อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - ไม่จำกัดเพศ อายุ 25 - 38 ปี - วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือ ที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ทางด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ไม่น้อยกว่า 5 ปี - หาก จบ ป.โท สาขา HROD มีประบการณ์อย่างน้อย 3 ปี - เคยทำงานในโรงงานอุตสาหกรรม (หากผ่านอุตสาหกรรมอาหารมาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ) - หากมีประสบการณ์ในกิจกรรม เช่น PMS , IDP , Career path , Talent , KM , QCC จะพิจารณาเป็นพิเศษ - สามารถใช้โสตทัศนูปกรณ์และเครื่องใช้สำนักงานได้ - มีใจรักบริการ , มีทัศนคติเชิงบวก, กระตือรือร้น , มีทักษะการประสานงาน และทำงานเชิงรุก

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ / โบนัส / อาหารกลางวัน / เบี้ยขยัน / ค่าครองชีพ / ค่ากะ / ค่าอาหารพิเศษ /ลาแต่งงาน / ลาประกอบพิธีศพ / ลาบวช / ประกันชีวิต / รางวัลอายุงาน / เลี้ยงสร้างสรรค์ปีใหม่ / สวัสดิการกู้ซื้อบ้าน / ทุนการศึกษาบุตรพนักงาน /กองทุนฌาปนกิจศพ และกิจกรรมกีฬาภายในอีกมากมาย

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : - รถเมล์สาย 132,133 พระโขนง-นิคมบางพลี-เคหะบางพลี - รถตู้ สายบางนา-นิคมบางพลี-เคหะบางพลี - รถตู้ สายบางกะปิ-ซีคอน-นิคมบางพลี-เคหะบางพลี